Можно ли привлекать матерей-одиночек к работе в вахтовом режиме в СИЗО?

• г. Москва

Атестованный сотрудник в Сизо, являюсь матерью-одиночкой ребёнку 4 года. Учреждение временно переходит на вахтовый режим работы. Имеют ли право привлекать меня к работе в таком режиме?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ отсутствуют нормы содержащие гарантии для лиц имеющих маленьких детей. В этом случае следует руководствоваться Трудовым кодексом. Ст. 5 ТК РФ закрепляет, что в случае противоречий между ТК РФ и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется ТК РФ. Трудовое законодательство не распространяется на военнослужащих, а Вы данным статусом не обладаете. Поэтому ссылайтесь на ст. 259 ТК РФ, где говориться, что запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни родителей воспитывающих без второго супруга детей в возрасте до пяти лет.

Спросить
Пожаловаться
Василий
02.10.2017, 16:50
Имеет ли право руководство изменить режим работы сотрудника санатория во время его отпуска, не предупредив его, а сообщив о новом режиме в день выхода на работу?
Подробнее
2 ответa
Да? Нет? Наверное!
15.11.2018, 10:09
Скажите пожалуйста, будут ли зачтено время содержание в СИЗО из расчета день за полтора в колонии общего режима, если общий режим на основании ст.70 УК РФ прибавлен к строгому режиму. Отразится ли пересчет общего режима на строгом режиме. То есть отразится ли это на окончательном наказании.
Подробнее
1 ответ
Анна
17.05.2016, 20:35
Три года назад начальник по заявлению работающего пенсионера установил работу ему в режиме неполной рабочей недели. Сейчас новый начальник хочет отменить этот режим и чтобы пенсионер работал как все 5 дней в неделю вместо 4.
Подробнее
1 ответ
Майя
08.02.2022, 05:24
Сотрудник работает воспитателем в реабилитационном центре для несовершеннолетних. После травмы ноги почти год сидела на больничном. Сейчас она предупредила директора о том что она должна выйти на работу и работать в щадящем режиме.
Подробнее
1 ответ
Константин
24.05.2020, 03:32
Правомерно ли привлекать работника к работе в следующем режиме: 14 дней в режиме изоляции в учреждении без выхода за территорию каждый день работа по 12 часов и как можно организовать такую работу в соответствии с ТКРФ.
Подробнее
1 ответ
Елена
19.11.2010, 06:51
Я проработала в образовательном учреждении с 1998 года в должности лаборанта. С 1 января 2011 года учреждение переходит на автономный режим работы и меня предупредили о сокращении ставки, оставив на работе людей предпенсионного и пенсионного возраста. Основание сокращения: письмо минобрнауки.
Подробнее
1 ответ
Дарина Величко
16.12.2014, 09:45
Пришел приказ на работе о режиме работы в новогодние праздники. 1-2 Выходной, остальные дни (вплоть до 12 января) - дежурный режим. Обязаны ли сотрудники выходить на работу по требованию руководства? /И оплачиваются ли они дополнительно? Спасибо!
Подробнее
1 ответ
Людмила
27.11.2012, 08:16
Сотрудник учреждения - дежурный по режиму (посменная работа), желает уйти в отпуск именно с 01 января, необходимый период работы - имеет. Как рассчитать дату выхода на работу, учитывая праздничные дни?
Подробнее
1 ответ
Буян
14.05.2021, 08:59
В связи с пандемией всех стационарных отделений социальных учреждений перевели на "Закрытый режим " работы и люди работают 14 дней подряд не уходя домой. Бухгалтерия считает что это обычный режим Какому режиму отнести согласно ТК? (Вахтовый, или?)
Подробнее
3 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение