Могу ли я продлить отпуск из-за листа нетрудоспособности по самоизоляции, находясь уже в ежегодном оплачиваемом отпуске?
У меня оформлен лист нетрудоспособности по самоизоляции. Обязан ли работодатель мне оплатить и продлить отпуск, если я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске?
Здравствуйте. Нет, отпуск не продляется. И листок нетрудоспособности Вам оплатят только со дня окончания отпуска по день закрытия больничного.
СпроситьЯ находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, во время отпуска у меня заболел ребенок. Брать ли у врача листок нетрудоспособности. Оплатят ли мне листок нетрудоспособности, и продлят ли мне отпуск.
Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, с сегодняшнего дня ушла на больничный, обязаны ли мне продлить дни отпуска? Работаю на ИП, официально.
Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. В период отпуска ушла на больничный по уходу за ребенком. Продлится ли мне отпуск на период больничного листа.
Сувжите, пожалуйста, я находилась в основном оплачиваемом отпуске и в конце отпуска ушла на больничный 10 календарных дней (есть лист нетрудоспособности). Мне по законодательству обязаны его оплатить и отпуск продлить, но после выхода из отпуска я предоставила больничный по беременности и родам 140 календарных дней. Должны ли мне оплатить больничный продолжительностью 10 календарных дней?
Работник отсутствовал в очередном трудовом отпуске, после выхода из отпуска предоставил лист нетрудоспособности только через 16 дней и требует продлить очередной отпуск на то количество дней, которое указано в листе нетрудоспособности. Есть ли определенные сроки подачи работодателю листа нетрудоспособности? Можно ли в таком случае продлить отпуск, если работник уже отработал 16 дней?
Здравствуйте не подскажите что делать работаю в компании оао ржд нахожусь в ежегодном оплачиваемым отпуске и на этот период выходит учинический отпуск рааботодатель отказывает так как совпадает с отпуском ежегодным и говорить что не дает таково отпуска в ежегодном отпуске подскажите что в этом случае делать?
Больничный лист нетрудоспособности по беременности и родам оформлен с 11.12.13. В этот период я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске (с 06.12.13 по 31.12.13). Если я напишу заявление своему работодателю о предоставлении мне отпуска по беременности и родам с 01.01.2014, какие в таком случае берутся годы для расчета декретных?
Как работодатель должен решить вопрос о попадании выходной оплачиваемой недели на отпуск сотрудника?
Я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, И ВЫХОДНАЯ ОПЛАЧИВАЕМАЯ НЕДЕЛЯ ПОПАДАЕТ НА МОЙ ОТПУСК, ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ СО МНОЙ ДОЛЖЕН ДЕЛАТЬ - продлить ли мне отпуск, или предоставить мне эту выходную неделю позже?
Оплатит ли работадаль учебный отпуск, если я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, в течение отпуска была на больничном по болезни (сама). Нужно ли писать заявление о продлении отпуска или работодатель продлит его автоматически?