Могу ли я уволится без отработки,если у меня на попечении ребенок-инвалид
опубликован 15.05.2012, 17:48
Здравствуйте Александр. В соответствии с ч. 2 ст. 80 ТК РФ по соглашению (договоренности) между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения установленного срока предупреждения об увольнении. Однако, если стороны не договорились о конкретном сроке предупреждения (в рамках двухнедельного срока), работник обязан отработать установленный двухнедельный срок. Если в заявлении об увольнении не указана конкретная дата увольнения, работодатель не имеет права уволить работника до истечения двух недель после подачи им заявления или до истечения срока, указанного в заявлении. Равно как и работник не вправе оставить работу самовольно без предупреждения об увольнении или до истечения срока предупреждения. Такое оставление работы может быть рассмотрено как нарушение трудовой дисциплины с соответствующими неблагоприятными последствиями для работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться без отработки если у меня ребенок инвалид.
Могу я уволится без отработки если я вдовец и ребёнок у меня инвалид?
Могу ли я уволиться без отработки, если у меня ребёнок инвалид, нужно заняться лечением.
Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки, если у меня ребенок-инвалид?
У меня такой вопрос.. у меня ребенок-инвалид могу ли я без отработки уволиться?
Имею ли я право уволиться без отработки,, если у меня ребенок инвалид.
У меня ребёнок инвалид, я работаю один в семье. Могу ли я уволиться без отработки?
В каком случае я могу уволиться без отработки если у меня болеет ребенок не совершеннолетний я могу уволиться без отработки.
Как уволиться без отработки, если меня уже ждут на новой работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут