Запутанная ситуация с выходными в финансовом подразделении банка во время карантина.

Я работаю в банке, в финансовом мониторинге (подразделении, не связанном с осуществлением и приемом платежей, также не работаю с клиентами). В мои обязанности входит направление отчетности в ФСФМ. На прошлой неделе, с 30.03 по 03.04, мы работали удаленно, подписав предварительно документы о выходе в выходной день (согласие) по приказу, дополнительную оплату за эту неделю обещали произвести в одинарном усредненном размере. Но была официальная информация от кадров, что можно не работать (выходные), и получить зарплату. На этой неделе начальник отдела и департамент персонала утверждают, что у нас нет выходных дней, но кадры прислали противоречивое письмо. Вот его текст: "Уважаемые коллеги! Согласно Указу Президента РФ «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» от 02.04.2020, а также Пресс-Релизу Банка России от 03.04.2020, банки, обеспечивающие своевременное проведение расчетов, доступ к наличным деньгам и иным банковским услугам с 6 апреля по 30 апреля 2020 г. продолжают работать. Таким образом, на данный период для Работников Банка вводится следующий режим работы: 1. Работники, у которых имеется удаленный доступ и оформлен переход на удаленный/дистанционный режим работы для осуществления функций по сопровождению неотложных процессов - работают удаленно 2. Работники, чье постоянное присутствие на рабочем месте необходимо для осуществления функций по сопровождению неотложных процессов - работают согласно установленному режиму и графику работы 3. Работники, чье постоянное присутствие на рабочем месте не требуется для сопровождения неотложных процессов - переходят на удаленную / дистанционную работу согласно приказу Банка (с подписанием соответствующих документов)". Мы подпадаем под п.3, но никаких документов и приказов нет, вместе с тем в 09:00 начальник отдела проконтролировал присутствие каждого сотрудника на рабочем месте. Кадры на письма не отвечают.