Работодатель требует от сотрудников подписать дополнительное соглашение - имеет ли это юридическую силу?

• г. Саратов

Вопрос про работу. Моя организация попала в список организаций, которым разрешено работать в период самоизоляции, по распоряжению местных властей, наделённых полномочиями указом президента. Работодатель вызвал на работу ограниченный круг сотрудников, от которых требует заключения дополнительного соглашения, с пунктами: я понимаю сложившуюся угрозу и опасность с связи с короновирусом для моей жизни и здоровья, я осведомлён о том что указом президента дни с 4 по 30 апреля нерабочие с сохранением зарплаты, я понимаю и осознаю что работа в период нерабочих дней создаёт угрозу и несёт существенные риски заболевания covid-19, бронхитом, орви, пневмонией, и другими заболеваниями и несёт угрозу моей жизни и здоровью, я понимаю что даже при выполнении рекомендаций по предотвращению заболеваний остаются риски заболеть и смерти, я добровольно даю согласие продолжать работу по обычному графику, я сознательно и добровольно беру на себя риски моей жизни и здоровью, как известные так и неизвестные... я полностью понимаю смысл и значение всех выше указанных условий, я здоров физически, ответственность за свою жизнь и здоровье несу сам. Я подписываю настоящий договор сам и без принуждений. Без этого документа работодатель не разрешает выйти на работу, а если вышел то не оплачивает её. Работникам говорят, что этот договор не имеет юридической силы, тогда для чего он нужен? Помогите, пожалуйста, разъясните что это за документ и имеет ли право работодатель требовать подписания такого Документа? Спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Это таким образом работодатель подстраховывается.

Спросить
Пожаловаться
Виктория
07.04.2020, 13:03
В связи с указом президента нерабочие дни с сохранением заработной платы продлены до 30 апреля. На усмотрение региональных властей возможно возобновление деятельности предприятий, в связи с этим вопрос.
Подробнее
1 ответ
Елена
06.05.2020, 20:01
Работа по трудовому договору с повременно-премиальной системой оплаты труда. Установлен оклад + премия (от выполненной работы) . В связи с указом президента о нерабочих днях за счёт работодателя, в приказе ген.
Подробнее
3 ответa
Виктория
24.04.2020, 11:23
Согласно указу Президента о нерабочих днях, мы являемся организацией обязанной объявить дни нерабочими, может ли работодатель такой организации отправить сотрудников в отпуск за свой счет (в эти нерабочие дни)
Подробнее
8 ответов
Олег
08.04.2020, 08:44
На основании указа президента, о нерабочих днях с 30 марта 2020 по 06 апреля 2020 и продления нерабочих дней до 30 апреля 2020 г.нахожусь дома в изоляции. Губернатор моего региона, объявил о нерабочих днях пока до 12 апреля 2020 г.
Подробнее
1 ответ
Ольга
09.04.2020, 11:28
Обрый день! Оформлена на работе официально с окладом 13000 администратором детского клуба. Остальну зп получаю неофициально. В связи с ситуацией с режимом самоизоляции клуб закрылся с 25 марта. Работодатель перевел сотрудников на дистанционное обучение.
Подробнее
2 ответa
Денис
15.04.2020, 16:32
Засчитываются ли нерабочие дни, введенные Указом Президента «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» от 25.03.2020 г., в период испытательного срока, установленного для работника, или на время нерабочих дней испытательный срок прерывается/ продлевается?
Подробнее
1 ответ
Андрей
26.04.2021, 18:14
Президент подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года». Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Подробнее
3 ответa
Екатерина
17.11.2015, 07:48
На каком основании инструктор по спорту требует с ребенка заявление родителей в секцию спортивную несовершеннолетнего, справку о состоянии здоровья? И законо ли то что инструктор требует еще написать расписку о том что всю ответственность за жизнь и здоровье ребенка в секции несет родитель,
Подробнее
3 ответa
Павел
21.05.2020, 02:03
Помогите разобраться. Я работаю на автосервисе (СТО), оплата труда сдельная. В соответствии с Указом Президента РФ № 206 от 25.03.2020 г. о нерабочих днях с 30 марта по 3 апреля 2020 г. наше СТО не работало, все работники сидели дома.
Подробнее
1 ответ
Артур Князин
20.11.2021, 05:44
Работодатель обязывает дежурить в поликлинике врача специалиста (ЛОР), в выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия, обосновывая это пандемией COVID-19 и ссылаясь на статью 113 ТК РФ,
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение