Работодатель требует от сотрудников подписать дополнительное соглашение - имеет ли это юридическую силу?

Вопрос про работу. Моя организация попала в список организаций, которым разрешено работать в период самоизоляции, по распоряжению местных властей, наделённых полномочиями указом президента. Работодатель вызвал на работу ограниченный круг сотрудников, от которых требует заключения дополнительного соглашения, с пунктами: я понимаю сложившуюся угрозу и опасность с связи с короновирусом для моей жизни и здоровья, я осведомлён о том что указом президента дни с 4 по 30 апреля нерабочие с сохранением зарплаты, я понимаю и осознаю что работа в период нерабочих дней создаёт угрозу и несёт существенные риски заболевания covid-19, бронхитом, орви, пневмонией, и другими заболеваниями и несёт угрозу моей жизни и здоровью, я понимаю что даже при выполнении рекомендаций по предотвращению заболеваний остаются риски заболеть и смерти, я добровольно даю согласие продолжать работу по обычному графику, я сознательно и добровольно беру на себя риски моей жизни и здоровью, как известные так и неизвестные... я полностью понимаю смысл и значение всех выше указанных условий, я здоров физически, ответственность за свою жизнь и здоровье несу сам. Я подписываю настоящий договор сам и без принуждений. Без этого документа работодатель не разрешает выйти на работу, а если вышел то не оплачивает её. Работникам говорят, что этот договор не имеет юридической силы, тогда для чего он нужен? Помогите, пожалуйста, разъясните что это за документ и имеет ли право работодатель требовать подписания такого Документа? Спасибо.