Как отозвать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?
опубликован 07.04.2020, 15:14
Что делать если по инициативе работодателя и требованию подписала заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сам отпуск еще не начался. Приказ издали, но его пока не подписала. Как можно отозвать свое заявление?
Уважаемая Елена, в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Т.к. этот отпуск предоставляется по соглашению сторон, вы можете отозвать заявление, но так же по согласованию с работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация