Какие права имеет работодатель при изменении графика вахты в условиях COVID-19?
Я работаю вахтовым методом. График на 2020 год составлен и подписан мной и работодателем заранее. Сейчас работодатель пытается продлить мою рабочую вахту на 10 дней, ссылаясь на ситуацию с коронавирусом. Без моего согласия имеет ли он на это право?
Два варианта: либо это указано в условиях договора - и тогда не может, без согласования. И если не прописано в условиях договора - тогда может, в рамках ст. 100 ТК РФ.
Спросить
Работаю вахтовым методом 15/15 дней, данный график в конце прошлого года был утверждён на этот год. Работодатель, ссылаясь на ситуацию с короновирусом меняет график на 25/25 дней. Вправе ли он это сделать без согласия работников?
Работаю вахтовым методом. График 2/1 (2 месяца работаю, 1 отдыхаю). В период рабочей вахты заболел, лист нетрудоспособности открыл. Входят ли больничные дни (находясь на вахте) в рабочий график? Или работодатель может продлить вахту?
Я работаю на аутсерсинговую компанию вахтовым методом, вопрос такой имеет ли право компания продлить вахту без моего согласия?
Работаю вахтовым методом 30/30.График работы 15 дней в дневную смену,15 дней в ночную смену. Может ли работодатель изменить график работы 30 дней в ночь, следующую вахту 30 дней в день без моего согласия? С уважением Евгений.
Работаю вахтовым методом 30/30. В начале 2020 года был подписан график работы на год. Из-за коронавируса работодатель изменил график. График мной еще не подписан, так как нахожусь на межвахте. В измененном графике существенно снижено количество рабочих часов. Соответственно зарплату я получу меньше. Правомерно ли снижение рабочих часов? Должна производиться какая-либо компенсация работодателем? На какие нормы закона можно опереться при защите своих прав?
Я работаю вахтовым методом 30/30. Подскажите пожалуйста у меня такая ситуация я отработал свою рабочую вахту и мне говорят остается ище на 15 дней, имеют право без моего согласия оставить меня или нет? И в крайнем случае я могу уволиться без отработки, я не матерьяльно ответственный. Заранее благодарен, с уважением Владимир!
Я работаю вахтовым методом. График 7/7. Подскажите, пожалуйста, как должен оплачивать работодатель праздничные дни, которые выпадают на мою рабочую вахту (например новогодние или майские праздники)?
