Как уволиться с работы без отработки двух недель? Вопрос решен.
опубликован 10.04.2020, 13:47
Здравствуйте Роман!
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
При этом можете указать в заявлении желаемую дату увольнения, БЕЗ ОТРАБОТКИ 2 НЕДЕЛЬ. И работодатель вправе согласиться с увольнением без отработки либо не согласовать указанную вами дату, а указать дату с учетом 2 недель.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели, но если он будет не против, то можете уволиться за один день.
Три календарных дня предусмотрено для работников, если они находятся на испытательном сроке.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как избежать отработки двухнедельного срока при увольнении с работы?
Возможно ли уволиться при срочном договоре без отработки и получить оплату день в день?
Как уволиться без отработки и найти новую работу
Отпуск, увольнение без отработки и возможность двухнедельного исполнения обязанностей - что можно ожидать?
Как уволиться со старой работы без отработки в один день?
Как уволиться за один день и начать работать на новой работе на следующий день?
Могут ли меня по закону заставить отрабатывать две недели!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут