А. по устной договоренности с директором ООО « Вира» был принят на работу водителем. При этом А. Передал свою трудовую книжку директору, который указал автомобиль для работы. Спустя 1 месяц директор заявил А., что тот рассчитан и вернул трудовую книжку без записи о трудовой деятельности в ООО» Вира». А. Настаивает на продолжении трудовых отношений, а директор ссылается на то, что трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался. Правомерны ли с точки зрения трудового законодательства действия директора? Нарушены ли трудовые права А., Если да, то, как он может их защитить?

Нарушены ли трудовые права А - нет, не нарушены. Потому что трудовых прав не возникало и нарушаться нечему.

Как защитить свои трудовые права, если директор не выдал приказ на работу?

Оформление трудовых отношений без заключения трудового договора - нарушение прав или легальная практика?

По устной договоренности с директором был принят на работу водителем. При этом передал свою трудовую книжку директору, который указал автомобиль для работы. Спустя 1 месяц директор заявил, что тот рассчитан и вернул трудовую книжку без записи о трудовой деятельности в компании.

Подробнее

Интересно

5 ответов

Вопросы о правомерности действий директора и нарушении трудовых прав сотрудника в ООО Вира

А. по устной договоренности с директором ООО «Вира» был принят на работу водителем. При этом А. передал свою трудовую книжку директору, который указал автомобиль для работы. Спустя 1 месяц директор заявил А.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как уволиться без неприятных последствий в ситуации, когда отсутствуют оформленные трудовые отношения

Помогите пожалуйста разобраться. Как грамотно и без неприятных последствий уволиться директору ООО в следующей ситуации. Директор назначен решением учредителя (единственного участника ООО), о чем уведомлены регистрирующие органы,

Подробнее

Интересно

3 ответa

Какую фамилию указывать в трудовой книжке при смене директора компании?

Работодатель не внес запись о принятии на работу работнику в трудовую книжку. За время работы в компании сменился директор. В трудовой книжке фамилию какого директора указывать? При приеме на работу старого директора, а в случае увольнения работника уже нового?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений

Правомерность повторного заключения срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений? Закончился срочный трудовой договор и продолжение трудовых отношений оформляют новым срочным трудовым договором.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.

Прошу Вас дать разъяснение в такой ситуации: Генеральный директор нашего предприятия (прим. - форма собственности ОАО) уполномочил совего заместителя по персоналу заключать от имени предприятия трудовые договоры с лицами,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Месяц назад все участники, кроме директора выходят из общества, передав свои доли ООО.

Один из учредителей ООО с долей УК менее 50% становится директором в 2005 г. На основании протокола участников издается унифицированный приказ о приеме на работу и делается запись в трудовую книжку. Месяц назад все участники, кроме директора выходят из общества, передав свои доли ООО.

Подробнее

Интересно

5 ответов

Незаконные действия генерального директора ООО без трудового договора

Я-единственный учредитель ООО. Своим решением назначил Ген. директора. Есть запись ЕГРЮЛ. Деятельность ООО не велась, не было средств. Трудовой Договор с Директором я не подписывал. Через несколько месяцев я узнал, что Директор (без Трудового Договора)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли мой муж требовать оформления своих трудовых отношений с организацией, если да то на каком основании?

Мой муж, проходя мимо стройки увидел объявление о приеме на работу разнорабочих. Поговорив с прорабом, который сказал ему принести трудовую книжку и заявление о приеме на работу, которые будут направлены в управление организации для оформления трудового договора, сказал что может приступать к работе.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Анализ ситуации - возникновение трудовых отношений и нарушение правил оформления трудового договора в ООО «Фарминвест»

Прошу вашей помощи. Сложилась следующая ситуация: 3. По договоренности с главным бухгалтером ООО «Фарминвест» Гурова была допущена к работе в качестве провизора-аналитика с испытательным сроком три месяца.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои трудовые права, если директор не выдал приказ на работу?

Бесплатный вопрос юристам онлайн