Выплата разницы в окладах - обязательна ли при замещении технического руководителя в отсутствие?
Вопрос №1722356
из г. Десногорск
опубликован 17.05.2012, 11:22
опубликован 17.05.2012, 11:22
Технический руководитель имеет заместителей. Кроме того он имеет разрешение на определённые виды деятельности. В должностных инструкциях заместителей нет требований иметь аналогичные разрешения. Если заместитель (затратив определённые силы и средства) получил право на этот вид деятельности в момент замещения технического руководителя - его можно назначить исполнять обязанности на время отсуствия. Обязательна ли выплата разницы в окладах на время замещения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Исполнять обязанности назначить можно. Доплата оформляется как доп.соглашение к трудовому договору или приказом о начислении доплаты на период исполнения обязанностей.
17.05.2012, 12:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Новому заместителю руководителя - нужны ли экзамены и сертификаты?
Требую выплату разницы за прошедший год как временно исполняющий обязанности директора без соответствующего пункта
Имеет ли право на выплату разницы в окладах на период замещения начальника цеха его заместитель?
По приказу заместителем на время отсутствия руководителя является совсем другой человек.
Возможность заместителя руководителя организации подписать характеристику на работника в отсутствие руководителя.
Руководитель головного учреждения ФБУ отменяет приказ о назначении и.о. руководителя филиала - законно или нет?
Правомерно ли увольнение заместителя руководителя МО по ст. 278 пункт 2 ТК РФ в данном случае?
В организации должности заместителя генерального директора нет.
Вы уволены с работы заместителем руководителя в отсутствие последнего из-за болезни.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут