В компании предложили уволится по соглашению сторон с 3 мя окладами. Облагается ли эта сумма налогом?

Здравствуйте, уважаемая Елена! Облагается в общем порядке. Ведь это выплата по трудовому договору, а значит входит в налогооблагаемую базу, является объектом налогообложения согласно ст.209-210 НК РФ. Кроме того, под исключения, предусмотренные статьей 217 НК РФ не подпадает, а значит с этих сумм будет удержан налог на доходы физических лиц.

Да, данная сумма облагается НДФЛ по ставке 13 %. Перечень доходов, не облагаемых налогом установлен ст. 217 Налогового кодекса РФ. Указанные Вами выплаты в этот перечень не входят, поэтому налогом облагаются. Налог удерживает работодатель как налоговый агент.

Если увольнение происходит по соглашению сторон ст 78 ТК РФ, то в обязательном порядке выплачивать надо лишь один вид компенсации — за неиспользованный отпуск. Право на другие виды компенсации определено положениями ст. 178 ТК РФ.

При увольнении с компенсационных сумм (кроме выплат за неиспользованный отпуск) НДФЛ не исчисляется до некоторого предела. В соответствии с нормами ст. 217 НК РФ, как только суммы компенсаций станут превышать 3-кратный размер среднемесячного заработка, вступают в силу обязательства по исчислению данного налога. Для лиц, работавших в районах Крайнего Севера, этот порог установлен в размере 6-кратного месячного заработка (письмо Минфина России от 25.10.2019 № 03-04-06/82289, определение ВС РФ от 16.06.2017 № 307-КГ 16-19781)

Таким образом, при выплате 3-х окладов, эта сумма не облагается налогом

Добрый день Елена!

Данная сумма облагается НДФЛ по ставке 13% т.к. это будет Ваш доход полученный по трудовому договору (ст. 209, 210 НК РФ), который за Вас должен быть уплачен работодателем.