Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Стаценко Юлия Геннадьевна

Задано вопросов 20, из них VIP - 0

Находка, 17.04.2020, 15:00

Беременная на работе - как решить вопрос отпуска и сохранения заработной платы?

Вопрос №17248084 из г. Владивосток
опубликован 17.04.2020, 15:00

Я в положении. На работе мы написали заявление о отпуске по собственному без сохранения заработной платы на пол года (по просьбе начальника для налоговой) но продолжаем работать без отчисления налогов. Сегодня написала заявление по собственному могу ли я его отозвать и продолжить работать если по документам в отпуске или начальник этим воспользуется и всё равно уволит беременную.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шапошникова Евгения Константиновна

Юрист Екатеринбург, стаж 22 года

4.8 439 отзывов

Уволить Вас не смогут.

17.04.2020, 15:02

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Стаценко Юлия Геннадьевна

Автор вопроса

0 отзывов

То есть я могу его отозвать и он не должен отказать.

17.04.2020, 15:04

Спросить юриста

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ"

Юридическая фирма из города Великий Новгород, стаж 11 лет

4.8 5558 отзывов

Можете отозвать, если еще не подписано.

17.04.2020, 15:10

Спросить юриста

Шапошникова Евгения Константиновна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 22 года

4.8 439 отзывов

Если Вы еще не подписывали приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, то пишите заявление на отзыв Вашего заявления о предоставлении отпуска.

Если приказ уже подписали, то тогда придется писать заявление о досрочном прекращении отпуска и досрочном выходе на работу.

17.04.2020, 15:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная на работе - как решить вопрос отпуска и сохранения заработной платы?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы