Работающая беременная в супермаркете сталкивается с несоответствующим поведением коллег - что делать?
Устроилась на работу в супермаркет, будучи беременной. Не давно услышала новость, что девочка сказала о беременности и ей сказали или пиши по собственному желанию. Или же подставим (могут подослать несовершеннолетнего с алкоголем). Девочка работает на кассе. Как быть в такой ситуации? Уже и боюсь сообщать о своей беременности.
Здравствуйте, Марина.
Такие действия являются неправомерными, не могут заставить писать заявление об увольнении по собственному желанию, а продажа алкоголя несовершеннолетним - запрещена.
Если Ваши права будут нарушены Вы можете обратиться в инспекцию труда, полицию, суд.
Спросить
Здравствуйте Марина!
Ст. 184 КЗоТ запрещает отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям — при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.
Действующим законодательством установлено, что по инициативе работодателя не допускается увольнение беременных женщин. Этот запрет имеет лишь одно исключение – увольнение возможно в случае полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, но при условии обязательного трудоустройства.
Спросить
Устроилась на работу будучи беременной. Живот было не видно - приняли без проблем. Но при приеме на работу заставили сразу заполнить бланк на увольнение по собственному желанию.
Отработала 2,5 месяца и когда сказала, что мне нужен декрет, мне сказали, что уволят задним числом.
Есть ли какой-то выход?
Помогите мне, пожалуйста, в такой ситуации... Я устроилась работать 28.09.2015 г в детский сад воспитателем на место девочки, т.е на место декрета. Сейчас эта девочка выходит на работу с 1 октября 2016, мне сказали чтоб я 30 сентября писала заявление по собственному желанию, это правильно? Или меня должны были уведомить за 2 месяца?
Я работала в городе Москве в ОАО гостиница Золотой Колос, уволилась по собственному желанию будучи беременной, о своей беременности тогда я не знала. Потом на работу я так и не устроилась в связи со своим положением,,, Подскажите пожалуйста, могу ли я претендовать на какие либо выплаты по уходу за ребенком с последнего места работы? Спасибо с Ув.Хорошева Надежда
89202874146
Хотела спросить, как поступить. Я устроилась на работу в ООО будучи беременной на 2 месяце (не известив об этом работодателя). Прошло 2 месяца, живот стал заметен. Меня попросили по собственному желанию уволиться. Я знаю, что уволить не могут и все это сказала работодателю. На что мне ответили, что лучше по хорошему, так как выплачивать мне ничего не будут. Организация маленькая, ее просто закроют или продадут. И буду я потом судиться долго-долго. Или меня просто уволят не из-за беременности, а например из-за опоздания на работу и т.д. Как быть.
Я устроилась на работу уже беременной. Начальству ничего об этом не сказала. Могут ли меня уволить, если узнают о моей беременности?
Устроилась на работу 4 дня назад официально будучи беременной на 5 месяце беременности, беременность скрыла так как живота не видно. Может ли меня уволить работодатель когда я скажу, что беременна?
Чуть больше месяца назад устроилась на работу в дду младшим воспитателем, в данный момент забеременела, заведующая предлагает уволиться по собственному желанию на что я отказалась. Могут ли меня уволить будучи беременной? Спасибо.
Помогите мне, пожалуйста, в такой ситуации... Я устроилась работать 28.09.2015 г в детский сад воспитателем на место девочки, т.е на место декрета. Сейчас эта девочка выходит на работу с 1 октября 2016, мне сказали чтоб я 30 сентября писала заявление по собственному желанию, это правильно? Или меня должны были уведомить за 2 месяца? И не могут ли уволить других людей, которых приняли после меня, т.е последних принятых в штат?
Устроилась на работу будучи беременной на 6 м месяце, положены мне дикретные, и не нарушаю я закон о том что не сказала о своем положении.
