Александр
05.02.2014, 12:21
В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали
Подробнее
Проблема с увольнением - работодатель не занес запись в трудовую и центр занятости отказывает в статусе безработного
• г. Смоленск
Отсутствует запись в трудовой об увольнении. Работодателя для занесён я записи найти не могу. В центре занятости отказывают в статусе безработного. Что делать?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
18.04.2020, 20:35,
г. Смоленск
Обращаться в суд с иском об установлении факта прекращения трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку.
В силу ч. 3 ст. 263 ГПК РФ в случае, если при подаче заявления или рассмотрении дела в порядке особого производства устанавливается наличие спора о праве, подведомственного суду, суд выносит определение об оставлении заявления без рассмотрения, в котором разъясняет заявителю и другим заинтересованным лицам их право разрешить спор в порядке искового производства. Установление юридического факта необходимо заявителю для получения государственной услуги Содействие гражданам в поиске подходящей работы", спорным обстоятельством является факт прекращения трудовых отношений. Имеется спор о праве, связанный с трудовыми отношениями, ввиду чего требования подлежат рассмотрению в рамках искового производства.
СпроситьПожаловаться
Елена Сергеевна
16.09.2014, 16:40
Необходимость отменить записи №2 и №3 в трудовой книжке - кто должен сделать соответствующую запись?
Есть необходимость признать недействительными две записи в трудовой книжке. Нужно вернуться к 1 работодателю. Записи в трудовой следующие: Запись №1: принятие на работу (1 работодатель). Запись №2: об увольнении (1 работодатель).
Подробнее
Ольга
28.03.2013, 12:53
В трудовой книжке запись о приеме поставлена не на той странице, а именно, через страницу после записи о предыдущем увольнении. В ПФ сказали, что с пустой страницей ничего делать не надо, лишь бы порядковый номер записи был правильным,
Подробнее
Зарема
01.02.2021, 16:46
В трудовой внесла запись об увольнении на одной строке с предыдущей записью приказа (4 графа)... получается номер приказа увольнения опустится ниже внесенной мной записи.
Подробнее
Еникеева софия
28.08.2014, 21:58
Внесли сотруднику запись об увольнении неправильно. Сотрудник уже устроился на новую работу, как внести запись об отмене записи об увольнении предыдущему работодателю? Необходимо ли после внесения правильной записи заверять печатью предыдущего работодателя?
Подробнее
Ирина Андреевна
26.01.2016, 15:00
1. Раньше Центр Занятости делал запись в трудовой книжке, а сейчас (по пояснению инспектора ЦЗ) такие записи не делаются. На что влияет в этот период получение статуса безработный? Как сейчас учитывается период учета в Центре Занятости по сокращению штата в плане непрерывности стажа?
Подробнее
Ирина
16.03.2017, 13:10
У моей сестры такая ситуация: ее муж работал по трудовому договору. Работодатель сделал запись о начале работы, но отказался делать в трудовой запись об увольнении, мотивируя тем. что в договоре есть срок действия и запись в трудовой делать не нужно.
Подробнее
Валерий
12.02.2016, 07:57
Меня зовут Валерий! В 2009 году я устроился на работу и в трудовой имеется запись о принятии на работу! Затем компания расспалась, а я переехал в другой город! Теперь не могу встать на учёт в центр занятости! Так как нет записи об увольнении! Что делать?
Подробнее
Лилия
25.09.2016, 16:45
Была уволена 19.04.2016 (виновные действия), пришлось оспаривать-запись в трудовой (по собственному)18.07.2016. Как будет как рассчитываться пособие в центре занятости-с момента увольнения, с момента исправленной записи или как ранее неработающей?
Подробнее
Наталия Рыбалкина
03.02.2018, 09:30
Добрый день, подскажите, я после увольнения по собственному желанию, встала в центре занятости на учёт. Но по сложившимся обстоятельствам ушла на больничный. Оплатит ли мне предыдущий работадатель больничный, если в трудовой книжке запись с центра занятости?
Подробнее
