Незаконное увольнение и недоуплата заработной платы - работники без перерыва и по 14 часов в день по 300 рублей

• г. Липецк

При увольнении заплатили расчетные меньше положенного (1938 руб). работали 3 через 3 по 14 часов в день без перерыва на обед. Отработала 8 месяцев. Зар. плата была 300 руб в день, забирали сразу после смены. При расчете оказалось, что оклад у нас 3000 руб. Бухгалтер объяснила это тем, что мы работаем половину месяца... А при чем здесь это? По часам то мы даже перерабатываем!?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Ирина, посчитайте сами Ваши рабочие часы в неделю.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

При этом Ваша зарплата не может быть меньше минимума по РФ (4611 р.) и по вашему региону

Спросить
Пожаловаться
Гузель
15.06.2014, 10:47
Ситуация такая. Я отработала май месяц и уволилась 2 июня. При увольнении я получила зарплату (расчет), которая оказалась меньше, чем я ожидала. В расчете даже не было начислено за праздничные дни (1 и 9 мая, которые я работала).
Подробнее
1 ответ
Наталья Юрьевна
17.12.2015, 09:22
Мужа перевели в другую охранную компанию, через увольнение. Расчёт выдали только за отработанное часы за месяц. Он отработал в этой компании восемь месяцев. Получается при расчёте ему не выдали компенсацию за отпуск.
Подробнее
1 ответ
Любовь
09.08.2022, 17:20
Работаю ВОСПИТАТЕЛЕМ в детском саду. Мой оклад 36 721. за 6 ти часовой рабочий день. Я отработала месяц по 12 часов вместо 6,а оплатили только за 1,5 смены. Вопрос правильно ли это и как должны были оплатить.
Подробнее
1 ответ
Ольга
11.11.2019, 16:38
Вопрос такой! У меня 16 часовой рабочий день через 2 суток. В сентябре получилось 10 смен по 160 часов это 168 часов, заплатили зпл меньше оклада, сказали, что недоработаны часы. В октябре отработано 11 смен по 16 часов итого 176 часов и опять недоработка,
Подробнее
1 ответ
Владимир
26.05.2017, 15:59
При 12 ч. раб. смене перерыв для приема пищи предоставляется работодателем через 3 часа после начала смены, Остальные 9 часов работник работает без перерыва!? Какие н.д. документы регламентируют время чежду перерывами для приема пищи?
Подробнее
2 ответa
Олеся
12.03.2019, 13:38
В феврале месяце я отработала весь месяц плюс у меня было 9 ночных смен и 2 часа у меея перешли на март месяц. От этого оклад как то меняется в меньшую сторону или нет. И ещё нам сказали что ночные смены нам оплатили по 7 часов т.к 1 час обед это правельно.
Подробнее
1 ответ
Ольга
12.06.2014, 10:35
Работаю охранником, график работы 2 через 2,с 8-00 утра до 20-00 вечера, перерыв на обед 1 час, покидать пост запрещено, в оплату идет 11 часов.16 смен-176 часов в месяц,15 смен-165,14 смен-154 часа. Норма для женщин 144 часа в месяц.
Подробнее
3 ответa
Андрей Павлович
09.12.2015, 05:26
У меня сменный график работы (сутки через трое). В ноябре месяце, взял один день отгула за свой счёт, при этом фактически отработал 160 часов при норме 159 часов. В расчётке бугалтер мне поставила норму часов 151 час (уменьшив при этом оклад)
Подробнее
1 ответ
Анна
11.08.2014, 10:15
Ситуация. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - один квартал. Оклад сотрудника 11 400 руб; В январе 2014 года работник отработал 180 ч (при норме 136 часов). В том числе 48 часов в праздничные дни.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение