Задержка зарплаты и перспективы работы - опыт сотрудника строительной компании
опубликован 20.04.2020, 13:12
Все зависит от того, чья вина в данном простое.
Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Таким образом, при таком просте Вам в любом случае должна начисляться заработная плата (если нет Вашей вины в этом)
Вам необходимо обратиться в инспекцию по труду с жалобой или с заявлением в суд. Сокращение осуществляется только по инициативе работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Увольнение без зарплаты - что будет, если компания станет банкротом?
Как решить проблему невыплаты зарплаты в дорожно-строительной компании без трудового договора?
Проблемы с задержкой и частичной выплатой зарплаты в организации - опытный сотрудник делится своим опытом
Вопросы по сокращению должности после декретного отпуска - сроки уведомления и выплаты заработной платы
Я гражданин СНГ, работаю уже год в клининговой компании, мне без причины задерживают месяц зарплату.
Задерживают зп после подписания заявления о сокращении, хотя работа возобновлена - как поступить?
Я работник крупной строительной компании мне задерживают зарплату уже 2 месяца, жить не на что говорят денег нет!
Как получить справку о зарплате, работая без оформления с 2012 года? Советы для центра занятости
Задержка выплаты зарплаты на работе - как справиться с просрочкой и долгами в микрофинансовой компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут