Оплата работы за двоих женщин в клининговой компании - правомерность действий бухгалтерии

Вопрос №17262208 из г. Иркутск
опубликован 21.04.2020, 06:57

Я работаю в клининговой компании! В данное время я работаю за двоих женщин! Одна в отпуске, вторая женщина на карантине! В бухгалтерии сказали что оплата будет за 50% за одну и вторую женщину! Права ли бухгалтер.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шилов Виталий Николаевич

Юрист Котово, стаж 27 лет

4.8 2354 отзывa

Согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Поэтому доплата в 50% может осуществляться при условии, что вы письменно согласились работать за отсутствующих работников за эту плату. Кроме того, такая оплата обычно прописана в Положении об оплате труда, с которым вас должны были под роспись ознакомить еще при приеме на работу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата работы за двоих женщин в клининговой компании - правомерность действий бухгалтерии

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы