Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
48:39:39
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неоплачиваемые межвахтовые дни - почему мои права нарушены?

20.05.2012, 14:40
• г. Омск

Понятие знал или должен был знать не конкретно. Я вот 10 лет работал вахтовым методом и не знал (и почему собственно должен был знать) что положена оплата дней межвахтового отдыха а при увольнении и выходе на пенсию почитав ТК РФ ст 301 ТК РФ узнал что они должны оплачиваться. И вот ни трудовая инспекция ни суд с этим несогласны. С момента увольнения и до обращения в суд трех месяцев не прошло. А они ссылаются на 392 ст.ТК РФ хотя трудовая инспекция и суд не видят нарушения моих прав по 301 ст. ТК РФ. и это странно. Согласен незнание-не освобождает. НО ДАЖЕ ИНСПЕКЦИЯ И СУД НЕ ЗНАЕТ что мои права нарушались по ст 301 тк рф. А что ст 301 тк рф применима в моем случае не вызывает сомнения.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Виктор Николаевич, считаю суд неправ в Вашей ситуации, нарушение длящееся, кроме того в любом случае должен быть расчёт при увольнении, в который в случае чего быть включены указанные выплаты. Срок не пропущен. Обжалуйте решение суда. Обратитесь к юристу за грамотным написанием жалобы и ведением процесса в суде 2-й инстанции.

Спросить
Пожаловаться

Вы считаете нарушением своих прав неоплату дней межвахтового отдыха. С этого времени и отсчитываются 3 месяца. Вот как последний день межвахтового отдыха был, отсюда и 3 месяца.

А увольнение - не нарушает Ваши права. Поэтому и не надо было акцентироваться на увольнении.

Знаете, мало уметь читать законы. Необходимо ещё уметь их применять и знать порядок ведения судебного процесса, и самое главное - досудебного разрешения спора.

Всего доброго.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
11.05.2016, 19:36

Правомерность отказа работодателя в увольнении в период межвахтового отдыха по собственному желанию

Работаю вахтовым методом 30 х 30. Хочу уволиться в период межвахтового отдыха по собственному желанию. Т.е. дата написания заявления и дата увольнения (с учетом предупреждения работодателя за 14 дней) будут приходиться на время межвахтового отдыха. Работодатель отказывает в увольнении, сказав что уволиться можно только во время рабочей вахты. Правомерен ли его отказ?
Читать ответы (1)
Виктор
14.05.2012, 10:30

Еще аргументируют временем подачи иска (три месяца), но как я мог знать об положенной оплате дней межвахтового отдыха.

Я обратился в суд по вопросу оплаты дней межвахтового отдыха, в суде первой инстанции мне отказали. Еще аргументируют временем подачи иска (три месяца), но как я мог знать об положенной оплате дней межвахтового отдыха. Если трудовая инспекция и суд первой инстанции не в курсе моей проблемы.
Читать ответы (1)
Евгений
23.09.2021, 05:13

Как вернуть оплату за межвахтовой отдых, если она не выплачивалась - советы эксперта.

Ранее работал в организации вахтовым методом. Оплаты дней межвахтового отдыха не проводилось. Сейчас там не работаю. Могу ли я "вернуть" все то что должны были выплачивать находясь на межвахтовом отдыхе. Если да,то как?
Читать ответы (6)
Татьяна Сергеевна
18.09.2016, 06:00

Как подтвердить факт узнавания о нарушении прав работника после 3-месячного срока увольнения?

Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. С момента увольнения прошло 3 месяца и 18 дней. А как подтвердить тот факт что мы сейчас только узнали о нарушении наших прав?
Читать ответы (3)
Светлана Васильевна
04.12.2014, 14:18

Увольнение охранника по нарушению трудового договора - процедура и сроки предупреждения

Мой муж работает охранником вахтовым методом. График; сутки через сутки течении 2 х недель Потом отдых дома 15 дней. Работал так 6 лет. Оказалось что это нарушение трудового договора. И теперь грозит уволнение. Как это будет оформлятся и за сколько должны предупредить об уволнении?
Читать ответы (5)
Сергей
24.04.2018, 12:53

Подведены итоги проверки - нарушений прав работников не найдено, но я планирую подать иск в суд

Мой бывший работодатель систематически ущемлял мои права и права всего остального персонала. Были нарушения в оплате зп и выдачи документов при приеме и увольнении. Так же нам дол сих пор не могут выплатить деньги по увольнению. Трудовая инспекция прислала ответ в письменной форме, где сказано, что никаких нарушений они не выявили. Планирую подавать иск в суд. С момента официального прекращения трудовых отношений исковая давность кончилась, но я ждал ещё ответа от инспекции труда. В общем нужна консультация, много тонкостей.
Читать ответы (1)
Анастасия
07.06.2016, 12:33

Право работника на обращение в суд по индивидуальному трудовому спору - рассмотрение вопроса в контексте статьи 392 ТК РФ

С момента увольнения прошел месяц, мне не выплатили зп. Хочу подать в суд но увидела вот эту статью: ст 392 ТК РФ — Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Подскажите, могу ли я все таки подать в суд? ведь я не пошла сразу в суд потому что работодатель тянул время и обещал что вот вот выплатит.
Читать ответы (12)
Сергей Наконечный
24.09.2011, 13:59

Вопрос о компенсации отпускных дней после увольнения из НК Лукойл вахтовым методом в Когалыме

Я работал в НКЛукойл вахтовым методом в г.Когалым приравненому к районам Крайнего Севера,30 рабочих дней и 30 отдыха. Отпускные начислялись следующим образом, один год 28 дней к оплате, следующий год 42 дня. На все вопросы внятно не объяснили почему так. Имею ли я право компенсировать те дни которые по закону мне положены к оплате. С момента увольнения прошло два года.
Читать ответы (1)
Дарья
02.11.2018, 13:05

Куда обратиться при не выплате расчета и заработной платы после увольнения

При увольнении не выплатили расчет. Также в течении 4 х месяцев не выплачивали з/п. Трудовая инспекция на мое обращение порекомендовало обратиться в суд. В какой суд я должна обратиться? Возможно ли обязать работодателя выплатить расчет? С момента увольнения прошло около 3 х месяцев и на руках у меня только трудовой договор.
Читать ответы (3)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩