Нарушение трудовых прав - работодатель требует депозит и отказывается вернуть его. Как защитить свои права и где искать помощь?

Question

Устроилась на работу в крупный туроператор. Трудовой книжки нет, работодатель диктовал свои условия. При поступлении подписывали 5 чистых листов бумаги, на вопрос “что здесь будет написано?” предложили сразу вернуться домой, чтобы не возникало еще таких вопросов. Отработала в турции сезон, после чего направили в тайланд работать. Но при получении первой зарплаты, нам сказали, что с нас берут депозит в размере 1000 долларов, но отработав 6 месяцев эти деньги нам вернут. Туроператор сделал депозит гарантом того, что мы не сбежим. Два месяца с зарплаты снимались эти деньги. У меня возникли тяжелые семейные обстоятельства, при которых мне нужно вернуться домой. Я отработала в этой компании 13 месяцев без отпуска, отпуск предоставлять не собирались, поэтому решила уволиться. В тайланде отработала 7 месяцев но мне сказали, что билет сама себе должна оплачивать и депозит не вернут (теперь нужно было год отработать в тайланде). скажите, как повлиять на работодателя и законен ли вообще этот депозит? Куда мне обратиться за помощью? Спасибо заранее.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Незаконен. Ирина. Но т.к. Вы работаете и без трудовой книжки и видимо без трудового договора, у Вас ситуация в правовом смысле очень тяжёлая. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ). Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Нарушение трудовых прав - работодатель требует депозит и отказывается вернуть его. Как защитить свои права и где искать помощь?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Нарушила ли фирма трудовой договор отправив меня в отпуск раньше времени?

Возможность предоставления отпуска ветерану боевых действий при его преждевременном уходе - правовые аспекты.

Как вернуть трудовую книжку после ухода с работы?

Как избежать прогула при серьезных семейных обстоятельствах, когда работодатель отказывается дать отпуск?

Может ли работодатель удерживать заработную плату за отгуленный отпуск при увольнении по собственному желанию?

Право работодателя не выплачивать заработную плату при отсутствии документов - анализ ситуации

Может ли работодатель не выплачивать зарплату при отсутствии трудового договора и документов?

Проблема с работодателем - как помочь дочери отработать сессию и получить зарплату?

По истечении 6 месяцев я взял оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней.

Работодатель требует вернуть деньги за время обучения и уборок - законно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59