Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
53:14:34
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель должен оплатить недоработку в связи с пандемией коронавируса в соответствии с ТК РФ?

22.04.2020, 17:45
• г. Волгоград

Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю официально по ТК РФ. В апреле у меня выходит недоработка 59 часов в связи с пандемией короновируса. Как по закону должен мне оплатить работодатель недоработку? Работодатель принуждает написать заявление за свой счёт на эти часы. Что делать в данной ситуации. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Работодатель принуждает Помогите разобраться ТК РФ
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Заставить Вас написать заявление об отпуске за свой счёт никто не может. В Указе президента говорится о том, что за теми, кто официально устроен на работу, сохраняется заработная плата.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте!

Работодатель в этом случае, должен выплатить Вам период вынужленного простоя, из расчёта 2/3 тарифной ставки (оклада). За свой счёт отправлять Вас, это незаконно. Можете обратится в государственную инспекцию труда в Вашем городе.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
25.03.2022, 07:26

Недоработка машиниста в ОАО РЖД - как получить оплату и что делать без заявления?

Работаю в ОАО РЖД машинистом. График день-ночь 48. В этом месяце было две отмены по причине отсутствия локомотива, в результате по итогу месяца недоработка 10-12 часов работодатель вынуждает писать заявление на недоработку по семейным обстоятельствам. Как в этом случае добится оплаты недоработки? Нужно ли писать заявление на оплату недоработки или работодатель должен оплатить по умолчанию согласно 155 статьи ТК РФ? И если не оплатить недоработку а заявление я не писал какие действия?
Читать ответы (1)
Игорь
21.08.2020, 13:25

Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?

Работа диспетчера. День, ночь, два дня выходных. Но нас 5 человек. Когда кто-то в отпуске то недоработки нет, но когда работаем в пятеро недоработка. График годовой. За недоработку заставляют выходить дополнительно на 8 часов пока часы не придут к норме. Это правомерно или нет?
Читать ответы (4)
Нина
05.04.2021, 15:07

Оплатит ли работодатель недоработку при сменном графике? Вопрос в случае 120 часов недоработки.

Хотелось бы узнать, должен ли работодатель оплачивать недоработку при сменном графике, конкретно в моем случае: с января по конец марта, за три месяца недоработка составила около 120 часов, написала заявление должны ли оплатить недоработку?
Читать ответы (1)
Александр
10.04.2018, 20:10

Оплата переработки в январе и недоработка в феврале и марте - законные действия работодателя?

В январе месяце работодатель оплачивает переработку (225 часов), а в феврале и марте ставит недоработку за переработанные часы (144 и 135 часов соответственно). Это законно? Он ведь должен оплатить недоработанные часы если недоработка по его вине. График работы сутки через трое. Спасибо!
Читать ответы (1)
Алексей
25.02.2013, 18:42

Компенсация недоработки рабочего времени - обязан ли работодатель выплатить за 10 часов отсутствия работы?

Работаю в ОАО РЖД. Вопрос такой: Допустим месячная норма рабочего времени 160 часов, по факту отработал 150 часов, т.е. 10 часов недоработки. Должен ли работодатель компенсировать эти 10 часов, если эта недоработка произошла не по вине работника? Спасиьо!
Читать ответы (1)
Ветчаков Сергей Станиславович
31.01.2016, 11:51

Как компенсировать недоработку в январе и как правильно составить заявление о возмещении расходов?

В январе по вине работадателя не выработал норму часов. Работаю машинистом электровоза грузового движения. Должен ли работадатель компенсировать недоработку и как правильно написать заявление?
Читать ответы (1)
Галина
11.09.2016, 21:51

Необходим совет по отрабатыванию недоработки из-за отпуска при сменном графике работы

Очень сильно нужен ваш совет. Работаю по сменному графику 2/2 по 11 часов. Ведется суммарный учет рабочего времени за квартал. За 3 квартал выходит недоработка 22 часа. Я ухожу в отпуск на 14 календарных дней. Работодатель ставит в графике отпуск по 8 часов пять рабочих дней и лва выходных. Из-за отпуска получается недоработки на 8 часов больше, того 30 часов. Должна ли я отрабатывать эти 8 часов?
Читать ответы (1)
Ирина
08.12.2016, 19:21

Недоработка в сфере торговли на конец года - где права работодателя?

Работаю в сфере торговли. Получилось так, что у меня на конец года 66 часов недоработки. Я хотела бы отработать эти часы, но работодатель не проставляет их в графике. Прав ли в данной ситуации работодатель?
Читать ответы (2)
Евгений
28.06.2011, 09:07

И по этому поводу сказали, так как у вас была недоработка то те двойные часы ушли в недоработку.

Оплатили праздничные в одинарном размере. И по этому поводу сказали, так как у вас была недоработка то те двойные часы ушли в недоработку. И оплата праздничных часов была в одинарном размере, а не в двойном.
Читать ответы (1)
Канизар
20.07.2019, 15:19

История работы - Как я оказалась с недоработкой в 33 часа при увольнении

Я написала заявление на увольнение и отрабатываю 2 недели. И мне работадатель объявляет что у меня нехватка часов. Т.е.недоработка. И она требует отработать на своих выходных эти часы. Работаю сменой 2 через 2.как может появиться недоработка 33 часа.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩