Отказ работодателя в предоставлении полного отпуска авансом и вопросы связанные с уходом за ребенком
опубликован 21.05.2012, 16:13
Устроилась на работу 19.05.2011 г. С 01.02. 12 по 02.04.2012 г. брала отпуск за свой счет. С 04.06.2012 г. иду в ежегодный отпуск. В декрет мне в конце сентября. Хочу взять, на основании ст. 260 ТК РФ авансом полный отпуск перед декретом - работодатель не дает, ссылаясь на то, что я могу уволиться после отпуска по уходу за ребенком (а я рассматриваю этот вариант, как возможный). Вопрос 1. Обоснован ли отказ работодателя дать мне полный отпуск авансом? Вопрос 2. Каким образом решается вопрос в случае, если отпуск авансом получен, а я увольняюсь? Вопрос 3. Могу ли я взять не полный отпуск, а часть, которая насчитается до конца БЛ по декретному отпуску? Как поступить правильнее в моем случае?
Вы можете взять авансом, не имеют права отказывать. Ваш рабочий год сдвинулся на 2 месяца и стал примерно с 19.07.2011 по 18.07.2012. Так как Вы уходите в отпуск по БиР только в конце сентября, то спокойно берете полный отпуск. Если бы Вы не отработали рабочий год и взяли полный отпуск, то потом при увольнении Вам бы пришлось возвращать деньги за перегулянные дни отпуска. Примерно так, если я Вас правильно поняла.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Хочу подкорректировать ответ - рабочицй период у Вас будет с 05.07.11 по 04.07.12.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Получение оплачиваемого отпуска перед декретом - права и обязанности работника
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Особенности отпуска и декретного отпуска при беременности и родах
Положен ли мне отпуск в 2017 году, учитывая мою трудовую и отпускную историю?
Как получить отпуск перед декретом, если работодатель отказывает?
Возможность взять оплачиваемый отпуск авансом перед декретом - права работника и допустимость отказа работодателя
Работаю в организации с 04.04.2011 в августе отгуляла полные 28 дней отпуск авансом, а в конце февраля ухожу в декрет.
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут