Какие выплаты работнику положены при увольнении с ограничениями по вредным факторам на месте работы?

Увольнение по причине медицинского заключения и наличия ограничений на работе

Согласно заключения мед. осмотра, имеются ограничения по факторам вредного воздействия на месте производства работ. Работодатель не может предоставить мне вакансию, согласно медицинского заключения. Какую формулировку увольнения должен применить работодатель в данном случае?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Увольнение сотрудника в связи с наличием медицинских ограничений на работе

Согласно заключения мед. осмотра, имеются ограничения по факторам вредного воздействия на месте производства работ. Работодатель не может предоставить мне вакансию, согласно медицинского заключения. Какую формулировку увольнения должен применить работодатель в данном случае?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли Работодатель требовать возврата стимулирующей выплаты при увольнении без уважительных причин

На работе предусмотрены согласно Положению о стимулировании труда молодых специалистов работнику выплаты стимулирующего характера (материальная помощь на погашение ипотечного кредита). Со мной было заключено соглашение,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли работник отказаться от прохождения медицинского осмотра в центре, с которым работодатель имеет договор

Если работодатель отправляет проходить мед осмотр в центр с которым у организации

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работодатель уволить этого работника?

Работник отработал на предприятии 27 лет огнеупорщиком и получил профессиональное заболевание, в медицинском заключении имеются противопоказания на продолжение работы по этой профессии; работодатель обязан отстранить работника и предложить другую работу,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Кто должен оплатить периодический медицинский осмотр при отстранении работника от работы?

Работника отстранили от работы за непрохождение в установленные сроки периодического медицинского осмотра. Во время отстранения работник должен проходить мед. осмотр за счет работодателя или за свой счет? Заранее спасибо!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Увольнение работника по состоянию здоровья - нужно ли заявление от работника?

Работник получил заключение медицинское, что не годен работать токарем. На предприятии нет вакансий, которые можно было бы ему предложить согласно его состоянию здоровья. Обязательно ли наличие заявления работника на увольнение,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Ограничения по трудоспособности - Может ли работник быть уволен, если нет вакансии для легкого труда?

Может ли работодатель уволить работника с работы в связи с тем, что согласно медицинского заключения работнику положен легкий труд, а у организации нет вакантной должности на такую работу?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Как защитить работодателя от возможных санкций при обнаружении осложненной катаракты у работника

При мед. осмотре у работника была обнаружена осложненная катаракта. Ссылаясь на пункт 3.2.2.4 приложения 1 приказа министерства здоровья РФ N302 н вредным фактором является работа за компьютером более 50% рабочего времени.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие выплаты работнику положены при увольнении с ограничениями по вредным факторам на месте работы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн