Как уволиться без отработки на удаленке, когда отдел кадров закрыт?

Вопрос №17314966 из г. Тула
опубликован 03.05.2020, 15:35

Я хочу уволиться без отработки по состоянию здоровья, но не знаю как сделать, отдел кадров не работает до 11 мая. Хотела уволиться дистанционно. На работу выйти не могу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Елена!

Чтобы увольнение прошло без отработки, работнику необходимо написать заявление об увольнении на имя работодателя. В нем должны быть указаны причины, которые освобождают его от отработки, а также доказательства — копия медицинского заключения, например.

Если в заключении от КЭК сказано о неудовлетворительном состоянии и невозможности дальнейшего продолжения работы, это может послужить достаточным основанием для кадровых изменений.

Заявление об увольнении и копию медзаключения Вы можете направить в отдел кадров дистанционно. В случае положительного решения вопроса Вы можете написать и направить по электронной почте заявление о направлении трудовой книжки в Ваш адрес заказным письмом с уведомлением.

03.05.2020, 16:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 56 минут

Солдатова Ирина Валериевна

Юрист из города Тула

4.6 202 отзывa

Напишите работодателю заявление с предложением прекратить трудовые отношения по соглашению сторон без отработки. Если нет медицинских документов, могут уволить и по статье. Лучше тогда направьте заявление по собственному желанию и возьмите больничный.

05.05.2020, 19:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться без отработки на удаленке, когда отдел кадров закрыт?

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы