Запрос копии паспорта для удаленной работы в кол-центре - законно ли это?
опубликован 04.05.2020, 12:58
Запросить могут что угодно (ведь это право - предоставить, или нет. Не обязанность), но не факт, что не воспользуются в противоправных целях.
Для оператора колл-центра нет необходимости в наличии доступа к 1 С.
Вам стоит перепроверить эту "фирму".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте, Анастасия!
По действующему законодательству, работодатель не имеет права брать копии каких-либо документов от работника. Все данные указываются в трудовом договоре при трудоустройстве, откуда в последующем работодатель может брать эти данные.
Хранение копий личных документов является избыточным при обработке персональных данных работников. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Запрос документов и профилей в соцсетях от подозрительной компании на сайте hothat.ru - чем грозит?
Как заверить копию первой страницы паспорта у нотариуса?
Работодатель запросил данные для проверки в СБ – как не стать жертвой мошенника?
Следует ли предоставлять серию и номер паспорта при регистрации на сайте удаленной работы?
Запрос на прикрепление фото первой страницы паспорта на сайте удаленной работы - соответствует ли это законодательству?
Как восстановить удаленную страницу ВКонтакте и получить доступ к удаленным сообщениям?
Оформление удаленной работы без договора - правомерность запроса скана первой страницы паспорта и возможные риски
Требуется ли предоставлять копию паспорта при устройстве на работу в другом городе?
Могу ли я сохранить деньги, полученные от центра занятости после отказа от обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут