Какие права у женщины, находящейся в декретном отпуске и снова беременной, на работе?
опубликован 06.05.2020, 07:39
Нахожусь в декретном отпуске, в сентябре выходить на работу, на данный момент снова беременная, могут ли уволить с работы когда выйду?
Как предусмотрено ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Кроме того, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя также не допускается (исключения - ликвидация, сокращение, дисциплинарный проступок).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как найти работу после декретного отпуска в условиях сокращения штата?
Планирую отпуск и декретный отпуск - возможно ли взять дополнительные дни отдыха?
Возможность использования неиспользованного отпуска при смене работы после декрета
Выход с декретного отпуска при сокращении штата - буду ли я подвержен сокращению?
Возможно ли присоединить выходные дни к декретному отпуску или следующему отпуску при донорстве крови в декретном отпуске?
Получение пособия при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком
Вопрос о возможном увольнении в декретном отпуске возникающем при возвращении на работу
Как может повлиять просрочка по кредиту на должность помощника судебного пристава после декретного отпуска?
Пережить два декрета - как правильно устроиться на работу и не потерять ее, находясь в декрете
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут