Выплата всего 1500 рублей за восемь месяцев работы - что делать и куда обратиться?

Вопрос №17323767 из г. Москва
опубликован 06.05.2020, 12:04
Последние восемь месяцев работал по трудовому договору со всеми отчислениями. Записи в трудовой нет. В центр занятости предоставил все документы, включая трудовой договор, приказ об увольнении и справку о доходах. Назначили 1500 рублей. Неужели это правомерно и стоит ли обращаться с жалобой? Куда? Спасибо!
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Максим. Нет, конечно это неправомерно, если осуществляли трудовую деятельность по трудовому договору и работодатель производил отчисления. ЦЗН сам должен был запросить информацию в пенсионном фонде. Напишите жалобу в прокуратуру в онлайн приемной.

А какого числа обращались в ЦЗН?

06.05.2020, 18:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Да все правомерно вам назначили минимальном пособие посмотрите закон там все прописано.

06.05.2020, 13:49

Полагаю, что неправомерно. Можете попробовать обжаловать решение центра занятости в суд.

06.05.2020, 18:37

Здравствуйте. Вам нужно обратиться в организацию в которой вы работали, чтобы вам сделали запись о периоде вашей работы в трудовой книжке. В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ, работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора...

06.05.2020, 21:17

Почему же минимальное? Если я официально отработал более 26 недель и не более 12 месяцев назад!

06.05.2020, 18:34

Станислав. Здравствуйте! Обращался в ЦЗН 08.04.20. Приказ ЦЗН от 28.04.20. В пенсионном фонде данных о последнем месте работы почему-то нет. Однако есть справка от заверенная ФНС об отчислениях за 2019 год.

06.05.2020, 19:15

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских