Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ставрополь, 06.05.2020, 15:17

Как защититься, если работодатель выложил фото в Инстаграм без разрешения - пути решения и вероятность успеха в суде.

Вопрос №17324787 из г. Ставрополь
опубликован 06.05.2020, 15:17
Мое фото с праздника НГ без моего согласия работодатель выложил в Инстаграм, не спросив моего разрешения, а я против. Удалять фото мне отказал. Что мне делать и каковы шансы (статистика) ,что я не потрачу деньги на суды в пустую, а его накажут?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь в прокуратуру и в Роскомнадзор, будет проведена проверка, без Вагего согласия публикация фото незаконна.

- см. ст. 152.1 ГК РФ.

06.05.2020, 15:38
Оценка автора вопроса:
Буду пробовать)
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Согласно 152.1 статье Гражданского кодекса РФ, фотографировать и записывать на видео гражданина можно только с его согласия, но такое согласие не требуется, если изображение получено в общественных местах и человек не является основным объектом съемки.

В суде работодатель заявит, что Вы случайно попали в кадр, а фотографирование велось в общественном месте, поэтому шансов выиграть в суде очень мало.

Вот если работодатель использует фото в коммерческих целях без Вашего согласия, то это уже другое дело.

06.05.2020, 15:20
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

А если это не работодатель и на фото всего 3 человека? Фото делалось с согласия, но выкладывать его в соцсети я не разрешал?

06.05.2020, 15:31

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут