Отказано в пособии при подаче заявления в центр занятости в день увольнения через госуслуги.

Вопрос о заявлении на выплату пособия по безработице. Адрес моей постоянной регистрации - г.Нижневартовск, но имею временную регистрацию в Екатеринбурге, где и проживаю последние 3 года.

20.04.20 г. подал заявление на признание статуса безработного и выплату пособия на сайте «Работа в России», ошибочно указал Свердловский центр занятости.

Осознав ошибку, 03.05.20 подал аналогичное заявление через Госуслуги, но уже указал Нижневартовский центр занятости.

18.05.20 г. я увидел статус рассмотрения моего первого заявления - «назначено пособие». В конце того же дня мой статус меняется на «отказано в пособии».

В итоге специалист Нижневартовского центра занятости сообщила, что после отказа в пособии повторное заявление можно будет подать только спустя месяц. Подскажите, пожалуйста, это действительно так и нет других вариантов получения пособия в кратчайшие сроки?

Я не изучила внимательно правила и поторопилась подать заявление на пособие по безработице на сайте "Работа в России" TRUDVSEM.RU в день увольнения. Разрешено подавать такое заявление только следующей датой за датой увольнения и далее - в течение двухнедельного срока.

Сейчас статус в личном кабинете: "В пособии отказано". Причина: "На дату подачи заявления вы находились в трудовых отношениях".

После этого хотела отозвать заявление и заполнить новое, но получила сообщение: "После отзыва заявления подача нового заявления недоступна в течение месяца. Вы уверены, что хотите отозвать заявление?"

Все документы для подачи заявления имеются, стаж и уровень зарплаты соответствуют уровню, на который надеялась.

Вопросы такие: Когда я имею право встать на учёт в Центр занятости (в случае раннего заявления)? Имею ли я право получать пособие?

Заявление об увольнении было написано мною под давлением руководства. В заявлении не проставлены дата увольнения и дата подачи заявления. Могут ли меня уволить по такому заявлению/Что можете посоветовать?

Подала заявление об увольнении не указав дату увольнения, указала только дату подачи заявления Считается ли это заявление законным?

Если я не указал дату увольнения в заявлении по собственному желанию но указал дату подачи заявления можно ли считать такое заявление недействительным или срок необходимо исчислять от даты подачи заявления, если например работадатель предлагает отработать две недели согласно ТК РФ. Спасибо.

Написала заявление об увольнении, дата заявления стоит 03.07.2015, а увольнение 17.07.2015, руководители все подписали, но не поставили дату с подписью. Заявление я предоставила в одел кадров за 2 дня до даты увольнения в заявлении, забыла, написала перед отпуском. Работодатель, а именно новый руководитель, вступил в должность с 15.07.2015, утверждает, что нужна отработка с даты увольнения в заявлении. Вопрос? Могу ли я не отрабатывать и обязаны ли работодатель уволить меня датой, указанной в заявлении (дата увольнения)? Спасибо!

В период временной нетрудоспособности, муниципальный служащий написал заявление об уволнении по собственному желанию, не указав при этом дату увольнения. Подпись и дата подачи заявления - указаны. Предъявленный листок нетрудоспособности закончен тремя днями ранее с пометкой: "продолжает болеть". Скажите, можно уволить служащего с указанной даты, т.е. даты подачи заявления, уволить через две недели после этой даты или иные варианты.

P.S. Данный больничный листок выдан областной психиатрической больницей.

Я подала заявление в центр занятости, мне назначили дату явки, но на следующий день я отозвала заявление, до признания меня безработной, указала причину, что не нуждаюсь в посредничестве центра занятости, но в заявлении изменился статус снят с учета. Теперь получается подать заявление на начисление мне пособия по безработице я смогу только через 12 месяцев?

Подала заявление на постановку в центр занятости в день увольнения, 30 апреля. Пришёл отказ. В законе указано что меня признать безработной 30 апреля не могут, рассмотрение в течение 11 дней, но не оговариваются сроки подачи заявления. Можно ли оспорить отказ?

Работник написал заявление от 14.03.2016 г. на отпуск с 25.04.2016 г. по 10.05.2016 г. (т.е. на 14 дней). Через некоторое время он написал заявление на увольнение по собственному желанию от 14.04.2016 г., при этом не указав в нем дату своего увольнения. Следовательно, если в заявлении на увольнение не указана конкретная дата увольнения, то через 14 дней после подачи такого заявления работника увольняют и датой увольнения будет 28.04.2016 г.

Вопрос, что произойдет с отпуском? Работник не подразумевал отпуск с последующим увольнением и нигде такого не указывал.