Как сменить зарплатную карту на другой банк, несмотря на договор организации с банком - моё право выбора банка
опубликован 24.05.2012, 08:44
Здравствуйте, Елена!
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Таким образом, если такими договорами не установлено иное, работодатель не вправе обязать работника заключить договор с банком для перечисления ему заработной платы в безналичной форме.
Если работодатель самостоятельно заключит договор банковского счета в пользу работника, последний тем не менее должен выразить банку свое намерение воспользоваться правом по договору, а может и отказаться. Кроме того, работник вправе в любой момент расторгнуть заключенный в его пользу договор с банком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как изменить зарплатную карту с Уральского банка на карту Сбербанка при действующем договоре с Уральским банком до 2017 года?
Возможно ли принудительное переведение зарплаты на карту в Сбербанке при отсутствии согласия работодателя
Возможно ли поменять банк для начисления зарплаты при действующем договоре с Уральским банком?
Студенты против банка - Можно ли выбрать свой собственный банк для получения стипендии?
Как выбрать другой банк для выплаты зарплаты при наличии долга перед банком?
Столкнулась с проблемой списывания зарплаты на кредит в банке, ищу способы изменить реквизиты зачисления
Какие права имеет работодатель по смене банка для получения зарплаты бюджетной организации?
Открытие карты без согласия - что делать
Что делать, если зарплатная карта арестована и можно ли перевести зарплату на другой банк с учетом договора организации с банком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут