До 31 мая мэр объявил карантин. Моё руководство отправило меня в апреле в отпуск за свой счет до 30 апреля. С 1 по 11 мая официально выходные дни. Мое руководство не сообщает о дальнейших действия. Удаленный доступ мне перекрыт еще с апреля, как отправили в отпуск. Руководство молчит. Что мне делать 12 мая? Если я 12-го не приступаю к работе по причине того, что работодатель не обеспечил удаленным доступом, он его отключил просто напросто, не обеспечил работой. Может уволить? Ехать 12-го мая в офис?
Елена, на всякий случай прямо сейчас отправьте ему телеграмму с заверенным текстом, содержанием которой будет "что Вам делать? Как, где и по какому адресу?"
И 12 мая на всякий случай с утра к началу рабочего дня поехать в офис.
Спросить
Если 12 мая я не смогу зайти на территорию Бизнес-центра, не сработает пропуск, что в таком случае делать? Мне поставят прогул?
Спросить
Вызывайте полицию, например, на место, пусть зафиксируют вызов и то что произошло. Обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию, желательно в тот же день. Снимайте происходящее на видео. Неплохо подъехать также с каким-то свидетелем.
Нужны будут доказательства, что Вы туда не могли попасть не по своей воле.
При этом в случае увольнения за прогул, Вы можете оспорить его в суде в месячный срок (ст. 392 ТК, очень важно подать иск в суд вовремя). Суду потребуются эти доказательства.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Спросить
Я правильно поняла, Вы выше пишите телеграмму отправить. Сходить на почту и отправить телеграмму? Или я могу непосредственно на электронную почту главбуху написать? И ещё, я знаю, что кабинет, в котором мое рабочее место, сейчас опечатан, дабы не платить руководству за аренду. Я могу зайти в опечатанный кабинет и работать или мне нужно найти не опечатанный кабинет в офисе и работать из него?
Спросить
Добрый день!
Изначально Вы могли бы не подписывать заявление на отпуск за свой счет, но раз раз подписали, то с 1 мая по 11 мая работодатель Вам выплатит заработную плату.
Поскольку Указом мэра г. Москвы продлен режим самоизоляции до 31 мая включительно, работодатель обязан будет выплатить Вам заработную плату в полном размере с 12 мая по 31 мая. Если Вы не выйдете на работу 12 мая и в последующие дни, вплоть до 31 мая, это не будет считаться прогулом.
Спросить
Елена, если Вам пишут "отправить телеграмму", значит, надо было отправить именно телеграмму. Не электронную почту, не СМС, не голубиную почту...
Дело в том, что в этом случае у Вас будут доказательства на бумаге, что Вы ее отправляли. И заверенный текст...
Спросить
Уточните, пожалуйста. Если с 12 по 31 мая я не работаю на удаленке по причине того, что работодатель закрыл доступ, а офис опечатан, получается мне неоткуда выполнять свои обязанности, работодатель все равно должен оплатить дни с 12 по 31 мая? В марте я работала весь месяц из офиса, несмотря на это работодатель своевольно удержал сотрудникам из заработной платы два дня. Просто так.
Спросить
Нет. Весь апрель я была в отпуске за свой счёт, куда меня отправил работодатель. Я не понимаю, что мне делать 12 мая? Если это рабочий день, а удалёнки у меня нет, то откуда мне работать? Ехать в офис, который опечатали? Работодатель молчит. Может работодатель поставить мне прогул 12 мая и уволить? В марте два дня мне вычли из черной части заработной платы просто так, хоть я и работала в марте.
Спросить
Доброй ночи!
Если есть подозрения, что Вам не заплатят и уволят просто так, пока Ваш работодатель в поле видимости, можно написать жалобы в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
А трудовые отношения можно доказать через суд.
Спросить
Только что Президент объявил отмену редиса не рабочих дней. Постепенный выход из изоляции стройка и промышленные. Я работаю в сфере торговли. Работодатель молчит. Что мне делать 12 мая, если мне отрубили дистанционное работу и офис опечатан? Я правильно, понимаю, что работодатель поставит прогул и уволить может теперь однозначно? Я не понимаю, где сейчас я защищена законом от недобросовестного работодателя сейчас?
Спросить
Вам надо ждать Указа Мэра Москвы, было объявлено о поэтапном выходе из карантина.
Никто Вас не уволит и прогул не поставит.
Если будут нарушены права, обращайтесь в ГИТ.
Спросить
Вроде уже есть указ мэра, но я его не нашла в сети. А какие мои действия завтра в итоге?
Спросить
Подскажите, пожалуйста. Будут ли оплачены дни работодателем с 1 по 31 мая, если работодатель не вызвал на работу? Удаленный доступ временно мне заблокировали. На мои письма с вопросом о моих дальнейших действиях работодатель молчит. Президент объявил о мену не рабочих дней с 12 мая, а Указом мэра продление режима самоизоляции до 31 мая. Ничего не понятно стало ещё больше.
Спросить
Неизвестно, Вы же спрашиваете о фактических действиях работодателя, откуда нам знать, что ему придет в голову.
Что делать лично Вам, я писал выше.
Смысл просто задавать вопросы, и при этом не следовать советам юристов...
Спросить
Я задаю вопрос о том, как по закону должен оплатить май или нет? Я не задавала вопрос киданет он меня или не киданет, если я засниму на камеру опечатанный кабинет и пойду в суд, трудовую. Мы, видимо, с Вами на разных языках говорим.
Спросить
Да, в известном смысле на разных языках говорим: Вы сначала спрашиваете о возможных фактических действиях работодателя ("будут ли оплачены"), а потом отрицаете это ("я не задавала вопрос, киданет он меня или не киданет") 
Возвращаясь к сути вопроса: если оформит прогулы, то и по закону не должен платить.
Соответственно, для того, чтобы взыскать зарплату за этот период, надо в суде иметь доказательства, что прогулов не было, а были невыходы на работу по его вине.
Какие примерно должны быть доказательства, я Вам выше писал.
Одной Вашей фотографии опечатанного кабинета будет при этом совершенно недостаточно: так можно дома взять, дверь в комнату опечатать, потом сделать фотографию и говорить, что это работодатель, якобы, не пускает работать
Надо комплексно доказывать... смысла повторять описанное выше не вижу... читайте внимательно...
Спросить
