Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как гражданину Узбекистана сохранить работу и остаться в Москве в условиях пандемии и истекающей миграционной карты

Вопрос №17334120 из г. Москва
опубликован 08.05.2020, 21:36

Хотят уволить гражданина Узбекистана с работы. Причина был на больничном лежал в больнице с пневмонией. Сейчас находится в Москве заканчивается миграционная карта. Как законно ему остаться на прежней работе. Найти новую работу проблематично в связи с пандемией. А на что-то жить необходимо. Вернуться на родину не может в связи с ситуацией.

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44371 отзыв

Лилия, за больничный не могут уволить на законных основаниях.

Если уволят - пусть обращается с иском в суд, оспаривает увольнение, обязательно именно в месячный срок (ст. 392 ТК РФ)

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

08.05.2020, 22:05

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.9 30 отзывов

Добрый день, Лилия.

Он был оформлен по трудовому договору официально?

08.05.2020, 21:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лилия

Автор вопроса

0 отзывов

Да официально по трудовому договору.

08.05.2020, 21:45

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.9 30 отзывов

Тогда увольняют на каком основании? Больничный закрыт?

Миграционные карты все продлены до 15 июня.

08.05.2020, 21:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лилия

Автор вопроса

0 отзывов

Сказали сокращение. Что можно сделать? Будем очень благодарны за ответ. Больничный скоро будет закрыт и грозят сокращением.

08.05.2020, 21:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.9 30 отзывов

Уведомление о сокращении вручено?

Необходимо детальнее ознакомиться с ситуацией.

08.05.2020, 21:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лилия

Автор вопроса

0 отзывов

Ещё не вручили но обещают.

08.05.2020, 21:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.9 30 отзывов

Лилия, пока уведомление не вручили, говорить о последствиях рано. Уведомление должны вручить как минимум за два месяца. Далее через два месяца при увольнении ему должны выплатить денежную компенсацию в виде одного выходного пособия.

В данный момент ему должны платить заработную плату как положено.

08.05.2020, 21:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лилия

Автор вопроса

0 отзывов

Понятно спасибо большое! Могут заставить по собственному написать.

08.05.2020, 22:02

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.9 30 отзывов

Могут, но Ваша задача не соглашаться с этим. Если дойдет до такого, можете связаться со мной. Контакты указаны в нижней части комментария, сохраните их.

08.05.2020, 22:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста