
Работодатель требует справку о неиспользовании дней ухода за ребенком инвалидом - что делать?
Я в разводе, получаю алименты на сына. Сын находится на инвалидности. Я по своему месту работы беру ежемесячно 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом согласно закона РФ.
Работодатель по требованию ФСС просит предоставлять мне справку ежемесячно с места работы бывшего мужа, что он не берет эти 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом.
В противном случае, я не смогу взять эти дни.
1. Будет предоставлять мне работодатель эти справки ежемесячно почтой РФ? Если откажет, куда я могу обратиться?
2. А пристав наверно только алиментами занимается, к другим справкам отношения не имеет, чтоб принять меры в отношении его организации, чтоб справки мне отправляли ежемесячно?

Здравствуйте, Анна.
1) Работодатели ваш и бывшего супруга обязаны предоставлять справки ежемесячно, согласно требованиям ТК РФ. При нарушении данного требования вы вправе обратиться с жалобой в Роструд и/или в прокуратуру.
2) Пристав не имеет отношения к таким справкам. Куда обратиться, я написала выше.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов


Проблемы с выплатой алиментов на ребенка-инвалида - отказ работодателя бывшего мужа предоставить справки о днях по уходу

Как помочь больному ребенку - проблемы получения справок по уходу и злоупотребление родительскими правами.

ФСС требует справки от работодателя бывшего супруга - проблемы с алиментами и уходом за инвалидом

Прокуратура может обязать место работы бывшего супруга высылать справки о днях ухода за ребёнком инвалидом без его согласия

Не предоставляет справку на инвалидность ребенка

Отказ работодателя выдавать справки на уход за инвалидным ребенком - могу ли я обратиться в суд?

Как получить справку о получении алиментов на карту, при отсутствии информации о месте работы бывшего мужа
