Работодатель требует справку о неиспользовании дней ухода за ребенком инвалидом - что делать?

• г. Казань

Я в разводе, получаю алименты на сына. Сын находится на инвалидности. Я по своему месту работы беру ежемесячно 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом согласно закона РФ.

Работодатель по требованию ФСС просит предоставлять мне справку ежемесячно с места работы бывшего мужа, что он не берет эти 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом.

В противном случае, я не смогу взять эти дни.

1. Будет предоставлять мне работодатель эти справки ежемесячно почтой РФ? Если откажет, куда я могу обратиться?

2. А пристав наверно только алиментами занимается, к другим справкам отношения не имеет, чтоб принять меры в отношении его организации, чтоб справки мне отправляли ежемесячно?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анна.

1) Работодатели ваш и бывшего супруга обязаны предоставлять справки ежемесячно, согласно требованиям ТК РФ. При нарушении данного требования вы вправе обратиться с жалобой в Роструд и/или в прокуратуру.

2) Пристав не имеет отношения к таким справкам. Куда обратиться, я написала выше.

Спросить
Пожаловаться

Я в разводе, получаю алименты на сына. Причем сын находится на инвалидности.

Для того, чтоб взять дни по уходу за ребёнком инвалидом мой работодатель требует с меня справку с места работы бывшего супруга, о том, что от бывшего супруга не поступало заявление на предоставление дней по уходу за ребёнком инвалидом.

Причем, если брать данные дни ежемесячно, то и справки надо месяц в месяц предоставлять моему работодателю, например, за июнь в начале июня, за июль в начале июля, и. т. д.

1.Будет предоставлять (высылать почтой рф) мне данные справки ежемесячно работодатель бывшего супруга, если я напишу заявление?

2. Или заявление должен писать бывший супруг на имя своего работодателя с просьбой высылать мне данные справки?

Где об этом написано (закон, статья) ?

Я в разводе, есть сын на которого выплачиваются алименты от бывшего мужа с его места работы.

Ребенок находится на инвалидности.

Пр своему месту работы брала дни по уходу за ребёнком инвалидом. Сейчас с меня просят справки с места работы бывшего мужа, что он не берет эти дни.

Муж не выходит на связь, справки не предоставляет.

Его работодатель мне отказывает в предоставлении справок по моему заявлению, так как требует написания заявления от бывшего мужа, чтоб мне выслали данные справки.

1. Могу ли я обратиться в прокуратуру РФ на организацию бывшего мужа по вопросу не предоставления необходимых справок, каксаемых ребёнка инвалида, так как бездействие бывшего мужа и его работодателя приводит к ущемлению прав ребёнка инвалида (без справки мой работодатель не предоставит мне дни по уходу за ребёнком инвалидом)?

2. На какой закон, статью я могу ссылаться по данному вопросу?

Я получаю на ребенка алименты от бывшего мужа с места работы в размере 25%. Кроме того, ребёнок находится на инвалидности. Я по своему месту работы по заявлению беру 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом, справку мне отправляет организация в которой работает плательщик алиментов. Т е. я пишу заявление и отправляю скан копию заявления в отдел кадров организации и мне высылают ежемесячно справку на текущий месяц, что ему не предоставлялись и не будут предоставляться 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом. Сейчас его организация отказывается высылать ежемесячно данные справки, объясняют тем, что справки Выдаются с согласия субъекта персональных данных. А бывший супруг на мои просьбы, обращения выслать справки не отвечает, на связь не выходит. Таким образом, он злоупотребляет своими родительскими правами, я не могу осуществлять уход за больным ребёнком, без предоставления оригинала справки с места его работы.

Могу ли я обратится в прокуратуру, чтоб прокуратура обязала его организацию высылать мне справки без его согласия, так как это справка содержит информацию о моем ребенке и о том, что он не использует дни по уходу за ребёнком инвалидом?

Либо должника возможно обяжет прокуратура давать согласие работодателю, чтоб мне по почте рф высылали справки? И возьмёт на контроль действия должника в отношении решения вопросов ребёнка?

Кто мне может помочь решить данный вопрос? Должник злоупотребляет своими родительскими правами, сам не интересуется жизнью ребёнка, не видит его и ещё не предоставляя справки причиняет вред собственному ребёнку.

Я нахожусь в разводе, получаю алименты с места работы бывшего супруга на ребенка, который находится на инвалидности.

По месту своей работы писала заявление на предоставление дней по уходу за ребёнком инвалидом, сейчас мой работодатель по требованию ФСС просит предоставлять справку с места работы бывшего супруга.

Бывший супруг ничего не отправляет, на связь не выходит!

Хотя согласно постановление N1048 от 13.10.14 п. 5 при наличии документального подтверждения... Или других обстоятельств свидетельствующих о том, что другой родитель не может осуществлять уход за ребёнком инвалидом (имеется свидетельство о расторжении брака) можно не предоставлять данную справку.

Почему ФСС требует предоставления справок от моего работодателя, хотя до этого принимали мои заявления на основаниии свидетельства о расторжении брака?

Могу я обратиться на ФСС в прокуратуру?

Я получаю на ребенка алименты от бывшего мужа с места работы в размере 25%. Кроме того, ребёнок находится на инвалидности. Я по своему месту работы по заявлению беру 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом, справку мне отправляет организация в которой работает плательщик алиментов. Т е. я пишу заявление и отправляю скан копию заявления в отдел кадров организации и мне высылают ежемесячно справку на текущий месяц, что ему не предоставлялись и не будут предоставляться 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом. Сейчас его организация отказывается высылать ежемесячно данные справки, объясняют тем, что справки Выдаются с согласия субъекта персональных данных. А бывший супруг на мои просьбы, обращения выслать справки не отвечает, на связь не выходит. Таким образом, он злоупотребляет своими родительскими правами, я не могу осуществлять уход за больным ребёнком, без предоставления оригинала справки с места его работы.

Могу ли я обратится в прокуратуру, чтоб прокуратура обязала его организацию высылать мне справки без его согласия, так как это справка содержит информацию о моем ребенке и о том, что он не использует дни по уходу за ребёнком инвалидом?

Так как согласно 152-ФЗ от 27.07.2006 г. Статья 10. Специальные категории персональных данных, пункт 2, пп.3 говорится что, обработка указанных в части 1 настоящей статьи специальных категорий персональных данных (состояния здоровья) допускается в случаях, если: обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц и получение согласия субъекта персональных данных невозможно.

Я получаю алименты на ребенка. Кроме того ребенок находится на инвалидности. Для получения 4 дней по уходу за ребёнком инвалидом мне, матери, необходима справка с места работы бывшего супруга, что ему не предоставлялись и не будут предоставляться дни по уходу за ребёнком инвалидом. Бывший супруг не высылает данные справки ежемесячно и Работодатель без его согласия отказывается мне высылать данные справки. На протяжении 7 лет не интересуется и не интересовался никогда ребёнком, дни по уходу за ребёнком он никогда не брал и не берет, так как живёт в другом регионе. Решать вопросы ребёнка не желает, справки мне не отправляет. Из за этого я не могу брать дни по уходу за ребёнком инвалидом. Что мне делать? Могу ли я подать в суд на лишение родительских прав? Так как участие в воспитании ребёнка не принимает, а оказывает только вред ребёнку, не предоставляя справки со своего места работы.

Я получаю на ребенка алименты от бывшего мужа с места работы в размере 25%. Кроме того, ребёнок находится на инвалидности. Я по своему месту работы по заявлению беру 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом, справку мне отправляет организация в которой работает плательщик алиментов. Т е. я пишу заявление и отправляю скан копию заявления в отдел кадров организации и мне высылают ежемесячно справку на текущий месяц, что ему не предоставлялись и не будут предоставляться 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом. Сейчас его организация отказывается высылать ежемесячно данные справки, объясняют тем, что справки Выдаются с согласия субъекта персональных данных. А бывший супруг на мои просьбы, обращения выслать справки не отвечает, на связь не выходит. Таким образом, он злоупотребляет своими родительскими правами, я не могу осуществлять уход за больным ребёнком, без предоставления оригинала справки с места его работы.

Так как согласно 152-ФЗ от 27.07.2006 г. Статья 10. Специальные категории персональных данных, пункт 2, пп.3 говорится что, обработка указанных в части 1 настоящей статьи специальных категорий персональных данных (состояния здоровья) допускается в случаях, если: обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц и получение согласия субъекта персональных данных невозможно.

Могу ли я обратится в суд указав ответчика - бывшего мужа, а третьи лица его работодатель об истребовании справок на ребенка?

Решение данного рода вопроса предоставляется мировым судьям? И заявление подаю я мировому судье по месту жительства ответчика?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Как мне можно получить справку с места работы бывшего мужу, что я получаю алименты на карту. Место нахождение и место работы мужа мне неизвестно. Справка нужна приставам, что я получаю алименты на карту, т.к приставы наложили арест на мою карту, а по закону они не имеют забирать алименты.

Я хочу оформить 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком инвалидом.

Мне нужна справка с места работы мужа о том, что он эти дни не брал.

Кто должен выдать эту справку: отдел кадров, бухгалтерия, начальник отдела или ещё кто? Все отказываются, говоря, что это не их обязанность выдавать такие справки. На основании каких документов мне должны выдать справку? Мне или только мужу?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение