Оплата нерабочих и рабочих дней по вахтовому методу работы для инструктора физкультуры в ПНИ

Можно ли работать инструктором по лечебной физкультуре в ПНД, имею высшее финансовое образование и профпереподготовку в Академии физкультуры и спорта?

Президент подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года».

Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Могут ли меня заставить без письменного согласия выйти в нерабочие дни с 4 по 7 мая?

Знаю про статью ТК РФ Статья 113. но относится ли она к нерабочим дням?

В каком размере будут оплачиваться нерабочие дни с 1 по 10 января, если я в эти дни буду работать. Должны ли мне оплатить в двукратном размере?

Сегодня наш Президент объявил, что с 1 по 10 мая будут нерабочими. Я работаю пятидневную рабочую неделю. У меня малолетний ребенок.

Может ли работадатель заставить меня работать в эти нерабочие дни?

Работаю водителем в росстелекоме! Работа повременная с 8 утра до 17 вечера. 5-ти дневная рабочая неделя! Но стали привлекать по выходным. При получении мною заработной платы возникает вопрос. В соответсвии с законодательством оплачивается чисто рабочее время (5 дней в неделю (40 часов)) или выходные дни тоже считаются как рабочие и так же должны оплачиваться? Начальство предлагает перенести воскресенье на пятницу при этом оплата идет как обычный рабочий день ссылаясь на то что я отработал не более 40 часов.

Статья 107. Виды времени отдыха

Выходной: ТК РФ, Статья 111. Выходные дни.

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

ТК РФ, Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

По переработке: ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Обращаю внимание на ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ ОТДЫХА!

Это время предоставляемое работнику ДОПОЛНИТЕЛЬНО к выходным дням, к отпуску (т.е. дополнительно к тем видам отдыха, которые определены ст. 107 ТК). Иначе происходит подмена выходного дня!

Аналогично и за выходной день!

Таким образом должны учитываться только рабочие дни!

Я правильно рассуждаю?

Скажите я работаю в дом интернате нас закрыли на самоизоляции на две недели. Теперь две недели буду дома мне будут иоплачивать эти две недели что я буду дома?

Сегодня наш Президент объявил, что с 1 по 10 мая будут нерабочими.

Я работаю пятидневную рабочую неделю. У меня малолетний ребенок.

Может ли работадатель заставить меня работать в эти нерабочие дни?

На какую статью я могу сослаться, если работадатель заставит меня работать в эти дни?

Я сейчас работаю по договору с мая 2016 г через две недели заканчивается работа и договор. Будет ещё работа но в другом городе я так думаю по договору опять. РАБОТА ТАМ ПРИМЕРНО НА ДВА, ТРИ ГОДА. МОГУ ЛИ Я ПОЙТИ В ОТПУСК ЕСЛИ Я БУДУ РАБОТАТЬ ПО ДОГОВОРУ.

Как сформулировать приказ о переносе рабочих дней 4,5,6 мая 16 г. на нерабочие дни в мае и июне (дни пока что не определены)? Будет ли он правомерен?