У нас с гражданским мужем сложная ситуация мы не знаем как нам поступить лучше.
У нас с гражданским мужем сложная ситуация мы не знаем как нам поступить лучше. Мы живём вместе с января 2010 г в августе 2011 г мы с ним расставались из-за давления людей, в сентябре 2011 г он уже вернулся ко мне так как осознал что сделал ошибку и мы опять вместе. Но появилась проблема в течении того времени пока он не был со мной у него была связь с одной дамой, которая в первый же вечер затащила его в постель, а потом сказала что она беременна от него, сейчас на него давят с работы, чтоб он платил ей деньги алименты. Эта дама везде наговорила что отец ребёнка он,прикинулась бедной овечкой, что она паенька, хотя у них связь была всего месяц. Она подлезла под него с целью наживы денег даже хотела поженить на себе, подавали заявление в загс хотя он к этому подходит серьёзно, также она попросилась у него устроиться на его предприятие и там же разнесла слух что ребёнок его и он её муж, такое ощущение что она чем-то его одурманивала, даже его мама замечала его странность в поведении, как доказать факт машенничества с её стороны и отказаться от алиментов, даже если это его ребёнок. Лично про неё знаю что она работала в барах, ночных клубах стрептизёршей. Пожалуйста подскажите как нам поступить в этой ситуации. Заранее благодарна Вам!
Анастасия, если будет установлено, что ваш гражданский муж является отцом ребенка, при желании матери ребенка платить алименты все равно придется, и не важно, каким образом все это получилось
Спросить
В августе 2011 года подавала на алименты. С ноября 2011 по июнь 2012 быв. муж платил, уже 2013 (скоро 2014) он как перестал в июне 12 года платить так и не платит. Звонили приставам, не чего не говорят в ответ-говорят что сообщат ему.
Как я понимаю там долг у него, как поступить что бы приставы начали работать?
Здравствуйте, я хочу узнать положен ли мне отпуск в данном,2017 г., если: на предприятии я рабоиала с сентября 2013 года, в сентябре 2014 взяла отпуск, потом брала отпуск ки уже беременная в августе 2015 и после него на работу уже не выходила, т.к.шли и прсоедние сроки беременности и с декабря 2016 г я была уже в декретном отпуске, но в сентябре 2017 прервав декретный, вышла на работу, положен ли мне отпуск в 2017? или теперь только в 2018 г.?
В 2015 году развелась с бывшим мужем. В 2013 расписались, так как он преследовал свои цели, я была на тот момент беременна не от него, он об этом был осведомлен. В свидетельстве о рождении этот человек записан как отец ребенка, на алименты не подавала. С ним не общаюсь. Хотела бы аннулировать отцовство бывшего супруга, чтобы в дальнейшем у ребенка не было проблем.
В январе 2018 я подавала в суд на неустойку по алиментам (БМ не платил алименты с августа 2016 по декабрь 2017) .Суд вынес решение в мою пользу. Алименты так и не получаю. Сейчас хочу подать опять на неустойку по алиментам. Теперь неустойку расчитывать только за период с января 2018 по январь 2019 или же с августа 2016 по январь 2019 с вычетом прошлой неустойки?
Хочу описать свою проблему и спросить как быть и что предпринять. С 4 сентября 2014 года ушла в декретный отпуск. Мои места работы таковы:
с 2008 год по август 2010 год работала X предприятии, откуда ушла в первый декретный отпуск, где мне были сделаны начисления ещё по старому, т.е за год
Затем в 2012 году я уволилась и с сентября 2012 г по январь 2014 года работала в Y предприятии
а с января 2014 года перешла работать в Z предприятие
Но первое Х предприятие, откуда я уходила в первый декретный отпуск, переименовалось. Для начисления пособий нужны 2 полных года,
Получается, что за 2013 год я взяла справку с Y предприятия, а ещё один год мне брать неоткуда, хотела взять за полный 2009 год с Х предприятия, но они сказали, что так как переименовались теперь у них нет тех печатей и они мне не могут дать такую справку за 2009 год. Что делать? Могут ли как то взять год с предыдущего декретного отпуска, если предприятия уже не существует.
У меня такая ситуация. Я устроилась на работу в сентябре 2012 г. первый отпуск 42 календарных дня был в июле-августе 2013, потом август-сентябрь 2014, потом июль август 2015. у меня вопрос - могу ли я уйти в отпуск на 21 день по происшествию полугода с момента окончания предыдущего отпуска? На работу я вышла 31 августа 2015 г.
Здравствуйте, я хочу разобраться положен ли мне отпуск в данном,2017 г., если: на предприятии я устроилась и работала с сентября 2013 года, в сентябре 2014 взяла ежегодный отпуск, потом брала ежегодный отпуск уже беременная в августе 2015 и после него на работу уже не выходила, т.к.шли и последние сроки беременности и с декабря 2016 г я была уже в декретном отпуске, но в сентябре 2017 прервав декретный, вышла на работу, положен ли мне отпуск в 2017? или теперь только в 2018 г.?
Спасибо за помощь.
Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я с конца 2011 г. ушла в декрет. Должна была быть до 3 лет ребенка, до ноября 2014 г. Но в январе 2014 компания ликвидировалась. С октября 2014 я вышла на другое месть. Вопрос такой, 25 апреля 2016 я ухожу во второй декрет. 2013 и 2014 года меня не устраивают т.к. я была в декретном отпуске! Хотела бы взять 2010 или 2011 года, там была хорошая з/п. Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум! Это законно?
Да, 2015 я отработала полностью, они могут взять этот год! но а второй можно мне взять 2010 или 2011 г.?
В первый декрет я вышла 9 января 2013 года. Пособие по бир считали по 2011-2012. в ноябре 2015 года начался второй декрет. Для расчёта пособия по БиР оставила 2013-2014 г, так как был заработок в январе 2013 и взяли в расчёт 8 дней (1-8 января). Отпуск по уходу за вторым ребёнком начинается в марте 2016. Так как 2014 и 2015 года я полностью была в отпуске и декрете, хотела для расчёта поменять 2015 г она 2013, но в бухгалтерии сказали, что так нельзя. Что мне надо брать 2011-2012 г. (вот на это письмо ссылаются Письмо от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105) но и в этом письме и В ст.14 фз 255 сказано, что я могу заменить год или года. Кто прав? Заранее спасибо за ответ.
У меня такой вопрос. В 2016 и 2017 была в декрете. В 2018 в марте вышла на работу, ребенку было 2 года 1 месяц. В сентябре 24 опять ухожу в декрет. Но этот год мне засчитывают, хотя здесь и оклад высокий, а берут 2014 и 2015 года. Хотя везде пишут что выгодно даже на работу 1 день выйти на работу и опять уйти в декрет, если высокий оклад.
