Из-за пандемии - работа в режиме 12 часов через 12 без выезда из реабилитационного центра для несовершеннолетних
Вопрос №17335992
из г. Иркутск
опубликован 09.05.2020, 16:21
опубликован 09.05.2020, 16:21
В связи с пандемией... нас заставляют в течении двух недель, работать по графику 12 ч. через 12 ч. без выезда домой (реабилитационный центр для несовершеннолетних круглосуточного пребывания), до этого был график сутки через трое.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Само по себе, если график не был указан в трудовом договоре, и поэтому требовалось его изменение с Вами согласовывать - вполне допустимо, смотрите ст. 100 ТК РФ, в общем случае режим работы определяет работодатель.
10.05.2020, 06:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Переход в график работы 5/2 из-за беременности и желание вернуться в график сутки через трое
Вдова и сотрудница МЧС с несовершеннолетними детьми
Как поступить, если нет письменного приказа о смене графика работы?
При графике сутки через трое делают график через двое без нашего согласия.
Работников заставляют выходить на работу по разным графикам и оплатка часов за месяц, но это законно?
Может ли работодатель отказать в переводе на график 5/2 из-за медицинских причин?
Возможно ли изменить график работы в связи с поломкой автомобиля?
Изменение графика работы без согласия - можно ли требовать отрабатывать 2 недели, учитывая наличие несовершеннолетнего ребенка
Необходимо изменение графика работы на сутки через трое - проблемы и решение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут