При поступлении на работу работник прошел медосмотр за счет средств работодателя, но вскоре увольняется. Можно ли удержать с него при увольнении расходы по проведению медосмотра пропорционально отработанному времени.

Обязанность организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров лежит на работодателе и оплачивается за его счет по ст. 212 ТК РФ. Я думаю, что нельзя взыскать. Во всяком случае это необходимо оговаривать в трудовом договоре в зависимости от причин увольнения.

Вопрос возможности удержания расходов на медосмотр при увольнении пропорционально отработанному времени

Вопрос по возможности удержания расходов за медосмотр при увольнении в трудовом договоре

Необходима консультация - работник при приеме на работу проходит первый медосмотр (повар) работодатель возмещает расходы (по собственной инициативе, т.к. зарплата маленькая), как можно ли прописать в трудовом договоре что при увольнении сумма за медосмотр удерживается пропорционально отработанному сроку? (работники начали устраиваться отработают 1-2 мес. и увольняются)

Читать ответы (2)

Право работодателя на удержание стоимости медосмотра при увольнении работника - объем и возможности

Работнику оплатили медосмотр на год. Работник увольняется через 7 месяцев. Имеет ли право работодатель удержать стоимость медосмотра и в каком объеме?

Читать ответы (1)

Медосмотр за счет работодателя - кто должен возместить расходы?.

Работник прошёл медосмотр за счёт работодателя и уволился! А работодатель намерен возвращать сан книжку, только при оплате медосмотра! Это законно?

Читать ответы (1)

Срок оплаты медосмотра при расторжении договора с работником и право работодателя на удержание средств

Вопрос: Работник принят на работу 1 сентября 2014 года, предварительно пройдя первичный медосмотр. В какой срок работодатель обязан оплатить медосмотр? В случае расторжения договора с работником. Имеет ли право работодатель удержать денежные средства с работника за прохождение медосмотра?

Читать ответы (2)

Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет

Заведующая детского сада при приеме на работу при пройденном медосмотре на прежнем месте работы, требует прохождения медосмотра вновь за свой счет. При том работодатель затраченные на медосмотр не вернет. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Возмещение расходов на вакцинацию при приеме на работу поваром в детское учреждение

При поступлении на работу поваром в детское учреждение требуется, кроме предварительного медосмотра, вакцинация. Согласно трудового кодекса работодатель возмещает прохождение предварительного медосмотра. А вакцинация тоже относится к предварительному медосмотру и расходы работнику возмещаются?

Читать ответы (1)

Кто должен оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра - работник или работодатель?

Работодатель выдал направление на медосмотр работнику в Учреждении, находящимся в соседнем городе. Работник в период межвахтового отдыха прошел медосмотр самостоятельно, не известив об этом работодателя. Обязан ли работодатель оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра.

Читать ответы (3)

Обязан ли работодатель оплатить медосмотр работнику, который прошел его за свой счет во время отпуска?

Во время прохождения медосмотра работник был в отпуске, выйдя из отпуска прошёл медосмотр за свой счёт. Обязан ли работодатель оплатить ему медосмотр?

Читать ответы (1)

Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег

На работу в образовательную организацию пришел устраиваться новый работник. Какие сроки даются работодателю чтобы посылать будущего работника на медосмотр? Какие сроки для прохождения медкомиссии дается работнику? И в случае, если работодатель послал будущего работника на уже оплаченный медосмотр, работник не прошел медосмотр по каким то причинам связанных со здоровьем, что делать работодателю если он уже оплатил медосмотр этом работнику и так как у него плохое здоровье, брать он его на работу не хочет, работодатель может вернуть свои деньги за оплаченный медосмотр?

Читать ответы (1)

Право работодателя удерживать стоимость медосмотра из зарплаты при увольнении - разъяснение ситуации

27.09.2015 г. устроилась на работу в пекарню. Прошла медосмотр за свой счет, затем работодатель оплатил мне его. Сейчас увольняюсь, и работодатель собирается удержать из моего расчета за медосмотр. Имеет ли право работодатель удержать из зарплаты стоимость медосмотра? Замечаний по работе у меня нет. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос возможности удержания расходов на медосмотр при увольнении пропорционально отработанному времени

Омск - онлайн услуги юристов