Я живу в Москве, а работаю маркетологом на одном заводе Подмосковья. С 28 марта завод закрылся, а меня перевели на удалённую работу и предоставили рабочий компьютер.
До майский праздников работал в таком режиме и всё было ок.
С 12 мая объявили, что в Подмосковье можно запустить промышленное производство и меня вместе с компьютером вынуждают приезжать и работать из офиса.
В указе сказано, что если есть возможность работать удалённо, то лучше оставаться работать в этом режиме. И как показала месячная практика, я могу работать вне офиса.
Мне не хочется стоять в огромных очередях на проходных и в столовых в период пандемии. На мой взгляд, если оставить офисных сотрудников на удалённой работе это снизит риск заражений как для нас, так и для непосредственных рабочих у станков.
Скажите, пожалуйста, насколько правомерен вызов меня на работу в офис?
Добрый день, Егор!
Такие действия работодателя правомерны в случае снятия соответствующих ограничений. В ряде регионов такие ограничения продлены до 31 мая. Возможно и МО будет подобное.
Если нет, то напишите на работе заявление о переводе на удалённую работу. Работодатель обязан рассмотреть его, и возможно согласится.
Удачи!
Спросить
Действия работодателя правомерны, если с 12 мая будут сняты ограничения и Вы должны будете выйти на работу. Смотрите указ Собянина на сайте mos.ru
Спросить
