Кто должен оплачивать больничный при временной работе по срочному договору?

Работник работает по основному месту работы по трудовому договору. Сейчас он работает по срочному трудовому договору сроком на 3 месяца по второму месту работы. Можно ли по истечении срока действия срочного трудового договора оформить работника на полную ставку или нет? Ведь у него же есть основное место работы. Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку сейчас около 2 лет, устроилась в другую организацию на полставки, по трудовому договору, трудовая книжка лежит на основном месте работы, оттуда увольняться не буду! Вопрос-если я уйду во второй декрет, сразу после первого, выплаты как будут осуществляться? По основному же месту работы, в размере как и в первый раз? спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы. Могу ли я устроится на работу по совместительству в другую организацию по гпд? На основном месте работы так и буду получать выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? Могут ли возникнуть проллемы на основой работе? Потерять место или выплаты?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком (работаю врачом) и в это время устроилась по совместительству на полставки в другую больницу в ночные дежурства. Сейчас мой отпуск по уходу закончился и я взяла еще на основной работе отпуск неотгуленный с последующим увольнением 15 октября. В конце октября-ноябре я буду принята на новое основное место работы, но совмещать с дежурствами буду продолжать. Вопрос: имею ли я право взять отпуск на работе, где я числюсь совместителем, если при этом я не беру отпуск на основном месте работы (т.к. на момент желаемого отпуска я еще не устроилась или только начну работать на новом основном месте)

Скажите пожалуйсто, если я нахожусь в декретном отпуске на основном месте работы, а в это время работаю в другой организации по трудовому договору, но без записи в трудовую книжку оплатят ли мне больничный лист? Работодатель отвечает, что без записи в трудовую книжку по основному месту работы он не может оплачивать...

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Есть основное место работы и по совместительству (внешнее). По совм-ву устроилась уже будучи в декрете. Сейчас ушла на больничный. Выдают 2 больничных листа. Сдавать ли мне больничный по основному месту? Оплатят ли его?

Ситуация такая: ребенку ровно год, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы. Хочу выйти на работу, но в другое место по срочному трудовому договору. Прекратят ли мне выплату пособия на основном месте работы? Можно ли как то устроиться на работу не теряя пособия и не нарушать законодательство?

Я - одинокая мать, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Основное место работы в другом городе. По месту фактического проживания я устроилась на работу в другую организацию. Имею ли я право на получение пособия по уходу за ребенком по основному месту работы, если я буду работать полный рабочий день в другой организации? Нужно ли сообщать основному работодателю о принятии на другую работу? К какой ответственности могут привлечь за сокрытие этой информации? Заранее спасибо.

Я преподаватель. Работала на основном месте работы в одной организации и по совместительству по трудовому договору в другой. На основном месте работы прошло сокращение. Я получила компенсацию за месяц вместе с трудовой книжкой. На работе по совместительству продолжала работать второй месяц, а на третий устроилась по трудовой как на основное место работы. Вопрос могу ли я получить компенсацию за второй месяц.

Вопрос такой: по основному месту работы муж находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас он устроился по трудовому договору на 2-е место работы как бы по совместительству. Могут ли его лишить выплат по уходу за ребёнком по основному месту работы или как быть? Заранее благодарю.