Имею ли я право на получение отпускных?
Проработал в частной школе 3 года преподавателем по договору, последние полгода работал в штате в договорах была указана только стоймость одного часа, отпускные в договорах не оговаривались.
Имею ли я право на получение отпускных?
Уважаемый Дмитрий!
Получается, что Вы три года не ходили в отпуск?
По закону да, имеете. Глава 19 ТК РФ посвящена именно этому. Обратитесь к руководству частной школы о подписании дополнительного соглашения к трудовому договору, где было бы прописан порядок предоставления Вам отпуска и соотвественно его оплата.
Удачи!!!
Звонова Анна Петровна
Спросить
Я работаю 4 года в колледже преподавателем. Состою в штате - все сотрудники кроме преподавателей получают отпускные - это бухгалтера, библиотекарь, вахтёры. уборщицы... и только преподаватели идёт в отпуск за свой счёт...а это 1,5 мес зима (сессия и каникулы) и лето - 2,5 месяца... .колледж частный... договор мы никакой не заключали - где могло бы быть прописано - получение отпускных или нет... это как бы только на словах... трудовая моя находится в бухгалтерии... правомерно ли это - не выплата отпускных... Не платят отпускные, что делать? Не платятотпускные. Что делать? Не платят отпускные. Что делать?
При увольнении мне не были выплачены отпускные, хотя проработала на ИП 15 лет (трудовой договор был заключен только последние 2 года). Могу ли я сейчас подать в суд о выплате всех отпускных?
Муж у меня третий год работает без отпускных и не выплачивают отпускные? Работает в частной компании. Директор, сказал оплотит только отпускной за один год, а за последних 2 года нет, как забрать отпускные?
При увольнении мне не были выплачены отпускные, хотя проработала на ИП 15 лет (трудовой договор был заключен только последние 2 года). Могу ли я сейчас подать в суд о выплате всех отпускных?
После увольнения прошло 1,2 г?
Я работаю в страховой компаний с 2008 года по договору ГПХ (договор на оказание агентских услуг по страхованию). Имею ли я право на получение больничного, декретного отпуска, отпускные? Мне не выплачиваю отпускных, больничного, нет трудовой книги.
Являюсь директором школы и совмещаю педагогическую деятельность в той же школе.
Во время отпуска получала отпускные и как директор, и как педагог.
Недавно услышала, что получение отпускных по двум должностям является нарушением и я имею право получать отпускные только как директор. И ещё, что ГИТ может оштрафовать за эти отпускные.
Скажите, это правда?
Заранее спасибо!
Работал у ИП 5 лет, оформлен был только по трудовой книжке, договора как оказалось уже при увольнении не было, ни одной ведомости по ЗП не подписывал, по отпускным тоже, получал просто зарплату, на деле оказалось что исчисления в пенсонный были только по минималке, про отпускные говорили так, отпускных не будет и все, если что то не устраивает-досвиданья, так вот вопрос, реально ли доказать то что отпускные не выплачивались и что средняя ЗП была 25000, есть 3 свидетеля которые так же работали от 1-2 лет.
Я работала преподавателем с сентября 2014 по май 2018. Отпуск всегда летом длительностью 56 дней. В середине мая 2018 ушла в декрет. Отпускные мне никто не начислил и отпуск не предоставили. Имею ли я право на получение отпускных после окончания декретного отпуска, когда ребёнку будет три года?
Жена отработала на чп 5 лет, каждый год состовлялся трудовой договор, но отпускные не выплачивались, ип обьяснял это тем, что зарплата высокая, компенсирует отпускные, зарплата серая, отпускные были, но без денег, сейчас после увольнения, можно ли потребовать оплату всех отпускных, у него, ип,никаких платежных документов по отпускным нет, куда лучше обратиться для решения этого вопроса.
