Медсестры ОМПДиП из детской поликлиники под угрозой работы в очаге ковида - как защитить себя?

Вопрос №17347221 из г. Москва
опубликован 12.05.2020, 17:48

Обрый вечер. Хочу попросить вас о консультации. Ситуация следующая: работаю в детской поликлинике, на должности медсестры ОМПДиП. Работаю от поликлинике в школе. Всего нас в школах работает пять человек. Сначала нас урезали со стимулирующими выплатами (модернизация). Затем нас лишили дополнительного отпуска, всем оставили кроме нас. Теперь нас без приказа принуждают идти работать в инфекционное отделение, в очаг ковида. Что делать чтобы не попасть туда? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8401 отзыв

Если в трудовом договоре указано конкретное рабочее место, то оно признается существенным условием такого договора, а его изменение возможно только приказом о переводе на другую работу, причем с вашего согласия.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий (ст.72.2 ТК РФ).

Перевод должен быть оформлен приказом.

Если приказа нет, устные указания следует расценивать как незаконные действия должностных лиц, не влекущие правовых последствий.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Медсестры ОМПДиП из детской поликлиники под угрозой работы в очаге ковида - как защитить себя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы