Работникам не выплатили заработную плату и отпускные при увольнении по истечению срока трудового договора

У нас на предприятии с 1 апреля 2001 года повысили зарплату. В апреле я ушел в отпуск. Положена ли мне индексация при расчете отпускных, ведь средняя зарплата для отпускных будет рассчитываться за январь, февраль, март в которых еще не было повышения з/платы.

Мужу не выплачивали зарплату с января месяца, полностью а давали частями 2000,5000,8000 вчера выплатили только за январь, а еще февраль, март, апрель при увольнении смогу ли я требовать компенсацию за просрочку зарплаты отпуск отгулял за 2016 год т.к предприятие не работало нас заставляли писать дни в счет отпуска подскажите как быть.

Я увольняюсь из гуфсин,27 апреля увольнение, зарплата была 20.04,и мне говорят что я им буду должна вернуть деньги т.к зарплату уже дали. Вот я не как не пойму, почему? Ведь зарплату дали за март, это они мне еще должны за апрель, и компенсацию за отпуск, последний раз в отпуске была июль-август, а они говорят что вышел какой то закон и отпускные дадут за 3 месяца с января... могу я на них написать жалобу? Заранее спасибо.

В связи в стране коронавируса наша организация не платила нам деньги с апреля по июнь. В отпуск нас не отпустили, сидим в подвешенном состоянии. Все компенсации и отпускные обещали выдавать с сентября месяца. Хочу уволится но так что бы организация выплатила все долги по заработной плате. Сейчас у них нет денег но при увольнении выплачивают только за отпуск.

Какой договор составляется при увольнении, так что бы в сентябре они точно выплатили за апрель-май.

В компании не выдают расчетные листки. С декабря 2013 начали задерживать зарплату. На сегодняшний день полностью выплачена зарплата февраля. За март-апрель выдали только аванс. С 14 апреля по 14 мая я нахожусь в отпуске. С 15 мая по сегодняшний день все сотруднике в отпуске без сохранения заработной платы. На текущий момент отпускные не выплачены. Что нужно предпринять для получения отпускных? Вправе ли я требовать в бухгалтерии справку о задолженности предприятия на текущий момент?

Ушла в отпуск с 1 апреля отпускные выплатили раньше а зарплата за март должна быть 8 апреля ее нет могут выплатить отпускные вместе зарплатой.

Мой муж не получал зарплату с января по июнь 2012 года. Затем начались перечисления на банковскую карту. За февраль месяц зарплата тоже не была выплачена. 14 марта он написал уведомление о приостановке работы до погашения имеющейся задолженности по зарплате, а 15 марта заявление об увольнении. Уволили его только с 22 мая. Мы обратились в суд, но адвокат работодателя ссылается на сроки давности. Есть справка из бухгалтерии о том, что на 27 февраля 2013 года предприятие имеет перед мужем задолженность, есть расписка руководителя предприятия о задолженности. Кроме выписки из банка о перечислениях за июль-январь, нет никаких расчетно-платежных ведомостей. Мы просим выплатить нам зарплату на январь-июнь 2012 года и компенсацию за неиспользованный отпуск. В нашем случае каков срок исковой давности?

Работадатель заставил написать заявление сотрудников о сокращении рабочего дня до 4 часов в день. Оплатили за январь-апрель половину "белой зарплаты" только в марте, апреле, мае. Договорную зарплату за январь выплатили в апреле, а за февраль-апрель не заплатили ничего, уволив 12 человек с мая месяца. Работали в эти месяцы много с переработкой и выходом на работу в выходные дни.

5 февраля был ознакомлен, что мой повышающий коэффициент снизили с 1,3 до 0,1%, однако январскую зарплату и последующие 2, т.е за февраль и март тоже получил сниженные в 2 раза. Мною было написано заявление 14 марта с просьбой объяснить причину понижения коэффициента, на что ответа не последовало и 14 апреля меня уволили по пункту 2 статьи 278 ТК РФ. Хочу обратиться в суд, тк уведомление 5 февраля и имели право снижать только с 5 апреля., соответственно и три средние зарплаты по увольнению тоже вышли уменьшенные. Хочу вернуть разницу зарплат с января по апрель и разницу выплаты по увольнению - 3 средних зарплаты.

Написала заявление об увольнении с 26 марта. Последний рабочий день 9 апреля. А 22 апреля должна была идти в отпуск на 2 недели. Насчитают ли мне отпускные при увольнении за 28 дней? Если вторые две недели отпуска должны были быть летом.