Является ли копия заявления на увольнение, написанное работником, доказательством в суде. Оригинала нет, только копия.

Является ли копия заявления на увольнение написанное работником, доказательством в суде того, что работник действительно писал заявление на увольнение. Оригинала нет, только копия.

Имеет ли юр. силу копия заявления на увольнение в данном случае?

Скажите, является основанием по закону считать подачей работником отсканированной копии заявления на увольнение по электронной почте работодателю если написанное от руки письменное заявление на увольнение находится на руках у работника. В отделе кадров считают что копия тоже является основанием.

Скажите, является основанием по закону считать однократной подачей работником отсканированной копии заявления на увольнение по электронной почте работодателю если написанное от руки письменное заявление на увольнение находится на руках у работника.

В ходе судебного процесса (гражданское дело) из дела был утерян оригинал документа (мед. карта). Копия этого документа, имеется в Следственном комитете РФ (в свое время СК делаю себе копию с этого оригинала в ходе до следственной проверки). Также копия есть в полиции (они тоже делали себе копию с оригинала). Могут ли эти копии установить подлинное содержание первоисточника (утерянного оригинала) и быть доказательством? Как признать такую копию доказательством (ГПК)?

Является ли обязательным соблюдение срока подачи заявления на увольнение по инициативе работника и каков этот срок? Может-ли быть использовано заявление работника работодателем, написанное работником за 2 месяца до даты увольнения? И если может быть то обязан ли работодатель предупредить работника о дне уврольнения и за сколько?

Помогите разобраться по следующим вопросам.

При подачи искового заявления в суд, были представлены копии документов, в частности копия договора без предъявления оригинала данного договора. Судом начато рассмотрение дела. Но ни вовремя подачи заявления, ни в судебном заседании не был предоставлен оригинал договора. Истец утверждает, что оригинал утерян, сохранилась только копия.

Скажите, мог ли суд принимать заявление от истца принимая во внимание только копию договора?

Можно ли прекратить производство по делу на основании того, что оригинал договора так и не был предъявлен?

С уважением к Вам Валерий Кравцов.

Уволилась 26 октября и по сей день не выдали расчет, копию приказа об увольнении (работала без трудовой). Работодатель говорит что нет дегег. Подскажите что делать в такой ситуации и куда обратится. На руках только копия трудового договора, заверенной копии заявления на увольнение нет так как не возникало проблем с увольнением.

У меня дочь признана судом недееспособна но орегинала решения суда у меня нет толька копия могу ли я заказать оригинал а основании копии.

Могутли свидетельские показания написанные на бумаге и заверенные натариусом, что подпесь именно этого человека стоит, суд примет это как дакозательство? Является это дакозательством на суде, такие показания. Спасибо за ответ!