Как правильно распределить отпуск на две части?

Вопрос №17356624 из г. Пенза
опубликован 14.05.2020, 12:09

По отпуску!

Я отработала год, мне положен отпуск на 28 календарных дней, например я хочу отгулять 2 недели в июле месяце, а ещё 2 недели в августе перед декретным отпуском! Возможно ли так сделать? Или например в июле неделю отгулять а в августе перед декретом 3 недели оставшиеся догулять?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13591 отзыв

По отпуску! Я отработала год, мне положен отпуск на 28 календарных дней,

например я хочу отгулять 2 недели в июле месяце, а ещё 2 недели в августе перед декретным отпуском! Возможно ли так сделать? Или например в июле неделю отгулять а в августе перед декретом 3 недели оставшиеся догулять?

Да, если будет достигнуто соглашение с работодателем.

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

14.05.2020, 12:13

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Шилов Виталий Николаевич

Юрист из города Котово, стаж 27 лет

4.8 2353 отзывa

Можно, но по согласованию с работодателем. Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

14.05.2020, 12:12

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста