Возможность задействования воспитателей в озеленении и ремонтных работах при отмене оплачиваемых дней в детском саду - основание и порядок оформления
опубликован 14.05.2020, 19:30
Все в рамках заключенных трудовых договором, либо нужно оформить дополнительное соглашение к договору. Типовой формы дополнительного соглашения не существует, работодатель вправе оформить его произвольно. Однако определенные требования все же соблюдать придется. Поскольку допсоглашение является неотъемлемой частью трудового договора, составлять его нужно по аналогии с формой этого договора. Составляется допсоглашение письменно, в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. Примерный перечень дополнительных условий трудового договора приводится законодателем в части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Оплачиваемый отпуск на свадьбу для воспитателя в детском саду - сколько дней положено и какие условия сохранения заработной платы?
Детский сад объявил о работе на клумбах в майские праздники - согласие сотрудников или принудительное выполнение?
Ограничение учета педагогического стажа при начислении заработной платы воспитателю - справедливо или нет?
Воспитатели детского сада обеспокоены сокращением отпуска - правомерно ли решение заведующего?
Президент установил нерабочие дни в мае 2021 года - все, что нужно знать о новом Указе
Возможность временного перевода воспитателей в рабочие - что говорит законодательство?
Могу предложить следующий заголовок - Законно ли отправить подменного воспитателя в отпуск без сохранения заработной платы?
Отсутствие стимулирующих выплат и задолженность по зарплате - что делать воспитателю детского сада?
Привлечение инвалида к ремонтным работам в ДОУ - правовые и оплата вопросы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут