Проблемы с медкнижкой - как действовать, когда сотрудник отказывается предоставить необходимые документы?
опубликован 15.05.2020, 12:16
Приняли на работу учителя, в медкнижке отсутствовал штамп от психиатра-нарколога, но допуск к работе стоял, она пообещала привезти справку, но когда я ей напомнила об этом, она уже была трудоустроена, она отказалась и начала истерить, что никто и ничего ей не говорил. Сейчас она отказывается проходить периодический медосмотр, в медорганизации, с которой заключён договор, говорит, что будет проходить в другом месте. Понимаю, что мы нарушили закон приняв её без справки, но тогда как в медкнижку врач поставил допуск. Как законно теперь её заставить предоставить нам справку?
Здравствуйте!
Заставить Вы ее не сможете, но Вы можете законно расторгнуть с ней трудовой договор.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
С Уважением!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Есть ли лицензия первый вопрос.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Работник столкнулся с обвинением в использовании поддельной медкнижки - что предпринять?
Отстранили от работы из-за отсутствия медкнижки - чего ждать от работодателя?
Как решить проблему оплаты медосмотра и справок при устройстве на работу?
Как разобраться с недействительной медкнижкой, купленной не в соответствующем месте?
Как получить вторую медкнижку без повторного медосмотра?
Необходим ли повторный обход нарколога и психиатра при получении печати на документах для трудоустройства
Отсутствие регистрации военного билета мешает прохождению медкомиссии - правомерны ли требования врачей?
Использование медкнижек при работе в соответствии с действующим законодательством РФ
На учете у нарколога устроиться на работу 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут