На работе объявили о сокращении причем с записью в трудовой книжке по собственному желанию.
опубликован 25.05.2012, 15:22
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон). Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не пишите заявление об увольнении, пусть увольняют вас по сокращению, вы тогда сможете получить досрочную пенсию через ЦЗН.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли трудоустройство после 16-летнего перерыва и недолго до пенсии?
Возможен ли досрочный выход на пенсию при развале фирмы и какую запись предпочтительнее иметь в трудовой книжке?
Если меня увольняют по сокращению, но при этом предлогают написать заявление по собственному желанию.
Возможно ли досрочное выход на пенсию при распаде работодателя и обращении в бюро занятости
Требование исправления записи в трудовой книжке после сокращения.
Проблемы с приемом трудовой книжки в центре занятости - увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком.
Не отразиться ли запись по сокращению в трудовой книжке на дальнейшее трудоустройство?
Какую работу мне может предложить компания по моему профилю работы, или любую?
Может ли человек быть уволен до пенсии при наличии сокращения на работе - вопрос о самостоятельном увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут