Возможен ли уход по сокращению штатов в ФССП при подписанном согласии на переход в новую службу?
Могу ли я сейчас уйти по сокращению штатов в ФССП, несмотря на то что я уже подписал согласие на переход в новую службу. Спасибо..
Могу ли я сейчас уйти по сокращению штатов в ФССП, несмотря на то что я уже подписал согласие на переход в новую службу.
Да, если будет согласие ФССП.
Спросить
Если работодатель готов оформить сокращение штата, - то сможете уйти. Вам необходимо сделать отзыв своего согласия на перевод. Пишите заявление.
Спросить
Сергей, если вы не подписывали новый контракт и не назначены приказом на новую должность (что меняет ваш статус), то можете написать новый рапорт на увольнение по сокращению.
После реформы данные вопросы регулирует Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
ТК РФ не совсем подходит в данном случае.
Ваши кадры сами еще не совсем компетентны.
Делайте выводы.
Спросить
Здравствуйте. Нет. Не можете. Если только Вас уволят по п. 9 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Сокращения как такового нет.
И ещё для сведения: У всех сотрудников ФССП есть право при наличии желания перейти на службу в ОПИ, что прямо указано в ст. 92 Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Желаю удачи. В.
Спросить
Смогу ли я сейчас уйти по сокращению штатов в ФССП (судебные приставы) в связи с реорганизацией, если, как говорит руководство, оно закончилось 30 апреля. Подписал своё согласие на переход в новую структуру. Издан приказ об утверждении штатного расписания ФССП по Мурманской области и введении его в действие 01.05.2020 г. В моём уведомлении сказано, что я могу отказаться от должности в новой структуре принудительного исполнения до 30.06.2020 г. Как тоже говорят, документы уже ушли в Москву. Заявление каким текстом нужно написать? Спасибо.
Спросить
Заявление надо писать текущей датой.
Поскольку срок установлен до 30.06. 2020 г, то Вы можете отказаться.
Это не противоречит требованиям действующего законодательства (ст. 178-180 ТК РФ)
Спросить
Вы можете отозвать заявление о согласии на переход в новую структуру в любое время до заключения контракта (ст. 81 ТК РФ).
Спросить
Добрый день, Сергей!
Да, можете. Напишите заявление на основании ст. 72.1 ТК Перевод на другую работу. Статьи 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных условий труда.
Удачи!
Спросить
Если кроме заявления, еще не были подписаны никакие документы (соглашение о внесении изменений в трудовой договор), то отозвать такое заявление сотрудник имеет право. Отзывать так же надо в письменном виде.
Обоснование: Исходя из ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ.
Более того, ст. 72 ТК РФ говорит о том, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. ст. 72.2, 74, 99 и 113). Дополнительное соглашение о переводе на другую работу заключается в письменной форме. Таким образом, юридическим основанием перевода на другую работу будет выступать дополнительное соглашение, заключенное между работником и работодателем. Письменного согласия работника на предложение работодателя о переводе будет недостаточно для осуществления такого действия, как перевод на другую работу.
Спросить
Здравствуйте Сергей.
Заявление можете писать кириллицей, так как общепризнанно и по словянски. Текущей датой. По согласию сторон вопрос решаем ваш ст. 72 ТК РФ.
Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте, приказ об утверждении штатного расписания к делу не относится, этот документ не лишает вас права отозвать заявление заявление до обозначенного срока - 30.06.2020, поэтому то, что документы "в Москве" вас останавливать не должно (178-180 ТК РФ).
Спросить
Пожалуйста сам текст заявления об отзыве своего согласия поступить в органы принудительного исполнения, с указанием статей ТК, чтобы меня освободили от занимаемой должности гражданской службы и уволили в соответствии с п.8.2 ч.1 ст.37 ФЗ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ", и не задавали вопросы. Обосновать как свой отказ, если раньше дал согласие. Например пишу я заявление: Прошу отозвать моё заявление от ч.м.г. о своём согласии поступить на службу в органы принудительного исполнения...…. (и дальше что писать). Спасибо.
Спросить
Ответ отключен модератором
Начальнику...
Заявление
Ранее мною поданное заявление от (дата) о моем согласии поступить в органы принудительного исполнения, прошу считать недействительным. Настоящим заявлением, свое предыдушее заявление отзываю.
Прошу уволить меня в соответствии с п.8.2 ч.1 ст.37 ФЗ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" (сокращения должностей гражданской службы в государственном органе
Дата подпись.
Спросить
Здравствуйте Сергей
П. 8.2 ст.37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусматривает
сокращения должностей гражданской службы в государственном органе;
Поэтому можете сослаться на этот пункт закона при направлении отзыва вашего согласия на перевод.
Спросить
Причём здесь ТК РФ.Ещё РАЗ повторяю Вас уволят по п. 9 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Сокращения как такового НЕТ!
Спросить
Главному судебному приставу
Мурманской области
Заявление
Прошу уволить меня в соответствии с ст.37 п.8.2 ч.1
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция)
связи с сокращением численности, штата должностей гражданской службы.
Ранее поданное мной заявление от "____"______________2020 года о переводе на должность в органы принидительного исполнения прошу считать аннулированным
дата, подпись.
Спросить
Заявление пишется в произвольной форме.
Примерно так:
Начальнику..
от ________
Завление
Прошу уволить меня на основании
.8.2 ч.1 ст.37 ФЗ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" .
Настоящим отзываю свое заявление от ___ о своём согласии поступить на службу в органы принудительного исполнения
Дата, подпись.
Спросить
1 апреля подписала уведомление о согласии о переходе в Новую службу. 27 апреля хотела отозвать его чтобы пойти по сокращению, но мне отказали, пришлось писать по собственному желанию. Переход будет 1 мая.
У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
Я сегодня подписала уведомление о сокращении. Директор говорит, что если работа найдется возможно сокращение не произойдет. Могу ли я не соглашаться работать дальше и уйти по сокращению?
У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Ответьте, пожалуйста на вопрос. На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении. Могут ли нас уволить до сокращения по какой-нибудь статье? Спасибо!
Мне вручили уведомление о сокращение штатов, но через два дня начальник сказал, что сокращать меня не будет так как уже уволилось два человека по собственному желанию. Я уже настроился увольняться, Могу я уволиться по сокращению штатов на основании уведомления о сокращения штатов.
Работодатель уведомил, что с 1 декабря моя должность убирается из штатного расписания. Вместо неё с того же 1 декабря вводится новая должность.
Я подписал согласие на перевод. Но, когда я подписывал, с новой должностной инструкцией меня не ознакомили и размер нового оклада не огласили.
Могу ли я отозвать своё согласие и уйти по сокращению штатов?
Если работника вызвали на комиссию по сокращению штатов и в устной форме ознакомили с намерением его сокращения. , но никакие бумаги подписаны не были, а работник аргументировал свое не согласие. Может ли работник, попавший под сокращение обжаловать решение руководства, если будет принят приказ о его сокращении и могут ли его сократить без письменного уведомления? Спасибо.
На работе сокращение штата. Подписала согласие на перевод, приказ на перевод с 20 августа. Но передумала и хочу написать заявление на отказ от согласия на перевод и об увольнении по сокращению штата. Могу ли я это сделать 19 августа. Буду ли я в этом случае уволена по сокращению с выплатой всех положенных компенсациц.
