Спор о количестве представителей профсоюзов при формировании органа для подготовки коллективного договора в ОАО «Поиск»

Спор о количестве представителей работников в органе ОАО «Поиск» для подготовки коллективного договора

При формировании органа, представляющего работников ОАО «Поиск» при подготовке проекта коллективного договора, возник спор о количестве представителей от профсоюзов. Поскольку единый представителей орган создан не был, конференция работников ОАО «Поиск» поручила формирование представительного органа профсоюзной организации электриков, объединяющей 200 работников. Указанная профсоюзная организация приняла решение о формировании представительного органа в количестве пяти человек и направила в состав данного органа четырёх своих представителей, предложив профсоюзной организации машиностроителей определить одного своего представителя для участия в коллективных переговорах. Профсоюзная организация машиностроителей не согласилась с данным предложением, заявив, что поскольку она объединяет 250 работников, от ее имени в коллективных переговорах должны участвовать два представителя. Какова процедура определения представителей работников для участия в коллективных переговорах? Может ли профсоюзная организация быть лишена права на участие в коллективных переговорах?

Читать ответы (1)

Разрешение разногласий при формировании единого представительного органа работников в компании с участием двух

При формировании единого представительного органа работников в нашей компании между первичными профсоюзными организациями, действующими у нас, появились некие разногласия по поводу количества представителей от каждой профсоюзной организации в составе единого представительного органа. В ходе переговоров о формировании единого представительного органа работников оказалось, что часть работников нашей компании состоит одновременно членами в двух первичных профсоюзных организаций, действующих у нас. Причем все работники указали членство в обеих профсоюзных организациях. А сами первичные профсоюзные организации об этом не знали. Из за этого возникли разногласия между первичными профсоюзными организациями. В связи с этим возник вопрос:1. В каком порядке должны быть разрешены разногласия, возникшие между первичными профсоюзными организациями при формировании единого представительского органа?

Читать ответы (1)

Зарегистрирован коллегиальный орган трудового коллектива как Первичная профсоюзная организация

В организации коллегиальный орган представителей трудового коллектива (создан в ноябре 2020 г. основной документ - Положение о Коллегиальном органе) зарегистрировался как юр. лицо "Первичная профсоюзная организация" (в феврале 2021). Нужно ли переутверждать Положение в соответствии с новым названием? До настоящего момента продолжают поступать документы от Коллегиального органа, а не от Профсоюзной организации, имеют ли данные документы силу?

Читать ответы (5)

Требования первичной профсоюзной организации по предоставлению информационных стендов - правомерность и обоснованность

Прошу помочь мне разобраться в ситуации... Представитель первичной профсоюзной организации обратился с иском в суд об обязании нашего предприятия предоставить ему информационные стенды во всех структурных подразделениях предприятия для размещения профсоюзом информации. Обязан ли работодатель предоставлять указанные стенды (для этого их нужно ещё изготовить), причем данный профсоюз объединяет менее половины работников предприятия. И может ли существовать первичная профсоюзная организация без членов, может ли представитель первичной профсоюзной организации предъявлять свои требования к организации в которой нет ни одного работника, который бы входил в данную профсоюзную организацию. Прошу дать ответ со ссылками на статьи и нормативные акты, т.к. готовлю кассационную жалобу в суд. Спасибо огромное!

Читать ответы (1)

«Отказ профсоюзного комитета производственного кооператива в заключении коллективного договора»

В профсоюзном комитете производственного кооператива обратился к председателю с предложением заключить коллективный договор. Соответствующее решение было принято на собрании членов первичной профсоюзной организации, объединяющей 12 рабочих основного производственного цеха — членов кооператива и 10 наемных работников. Вопрос был вынес на рассмотрение заседания правления. Решения бьло отрицательным, сказали что коллективные договоры в кооперативах не заключаются. Обоснован ли отказ?

Читать ответы (1)

Насколько правомерно было решение первичной профсоюзной организации о переходе в другой профсоюз?

В результате смены собственника химическое предприятие ОАО «Х» вошло в состав ООО «У», в котором действует профсоюзная организация. Работникам было предложено перейти из профсоюза работников химических отраслей промышленности в этот профсоюз, и на собрании первичной профсоюзной организации было принято соответствующее решение. Насколько правомерно было решение первичной профсоюзной организации о переходе в другой профсоюз? Какой должна была быть законная процедура перехода работников в другой профсоюз? Требовалось ли при этом взаимное согласование соответствующими органами двух профсоюзов?

Читать ответы (1)

Оценка законности состава трудового арбитража и характеристика его как органа разрешения коллективных трудовых

ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА.. В ходе разрешения коллективного трудового спора в ОАО «Комиэнерго» в состав трудового арбитража были включены: представитель службы по урегулированию коллективных трудовых споров, адвокат городской коллегии адвокатов г. Санкт-Петербурга и работник отраслевого профсоюза, в состав которого входит первичная профсоюзная организация ОАО «Комиэнерго». Оцените законность такого состава трудового арбитража. Дайте характеристику трудового арбитража как органа по разрешению коллективных трудовых споров.

Читать ответы (1)

Формирование единого представительного органа при отсутствии объединяющей большинства работников в профсоюзных организациях

В связи с решением коллектива работников заключить коллективный договор возник вопрос о том, кто может быть представителем от имени работников в случае, когда в коллективе существуют три первичные профсоюзные организации, но ни одна из них не объединяет больше половины работников. Как и на основании чего формируется в этом случае единый представительный орган?

Читать ответы (2)

Правомерно ли установление такой процедуры заключения коллективного договора и подлежит ли он регистрации?

Ответьте пожалуйста на вопрос. При завершении коллективных переговоров между представителями работодателя и представителями работников транспортного предприятия, проект коллективного договора (с учетом замечаний, поступивших из структурных подразделений), был вынесен на рассмотрение конференции трудового коллектива. В ходе обсуждения проекта по предложению одного из работников большинством голосов было решено направить проект коллективного договора на согласование в отраслевой профсоюзный орган и лишь после его одобрения подписать коллективный договор. Правомерно ли установление такой процедуры заключения коллективного договора и подлежит ли он регистрации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о количестве представителей профсоюзов при формировании органа для подготовки коллективного договора в ОАО «Поиск»

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов