Рентгенолаборанту отказали в дополнительной выплате за работу с пациентами COVID-19 - как поступить?

Законна ли работа сутки через сутки в течении двух недель? Затем - отдых. За две недели вырабатывает месячную норму.

Работа в доме престарелых Работодатель ссылается на ситуацию с короновирусом и распоряжение министерства.

Я пошла в отпуск по беременности и родам. В 30 недель беременности я предоставила на свое место работы больничный лист, мне сказали, что этого достаточно для выплаты мне пособия по беременности и родам, что никакого заявления мне писать не нужно. Но на сколько я знаю эту выплату дают в течении 10 дней, но прошло две недели и выплат никаких не поступает. Как мне быть в данной ситуации?

Администрация хочет отменить время отдыха (перекуры-сейчас их два по 20 минут плюс обед). Какое при пятидневной рабочей недели должно быть рабочее время (чистое) в день и в неделю? Должна ли администрация предоставлять хоть небольшие перекуры (кроме обеда)? Спасибо.

Вправе ли работник, ежедневно не использующий свой обеденный перерыв (30 мин.) при пятидневной рабочей неделе, раз в неделю уходить со службы на 2,5 часа раньше? Ведь во время этого перерыва работник находился на своём рабочем месте и выполнял свои трудовые обязанности.

Здравствуйте. Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию с 14.08.17, мне необходимо будет отработать две недели, в течении этих двух недель мне буквально два дня по три часа будет необходим отгул (или за свой счет), работодатель отказывается давать мне это время. Отсюда вопрос, если я самовольно покину рабочее место на 3 часа? Чем это будет считаться?

Согласно 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Если менее 4 х часов? Как это расценит работодатель? И, должен ли я буду объяснять где я был. На предприятии где я в данный момент работаю, электронно-пропускная система, т.е. пришел на работу в 8.00 отметил время прохода, когда уходишь с работы так же отмечается время ухода. Спасибо.

Ситуация такая: я работал в компании без договора 6 месяцев. Ушел в неделю выплаты заработной платы. Начальник написал, что выплатит зарплату на следующей неделе. Сейчас эта выплата задерживается на целый месяц, а работодатель все ещё переводит на следующие недели. Выписка по ранним выплатам есть, переписка есть, что можно сделать в данной ситуации?

Я ухожу в отпуск на две недели (т.к. у нас требуют, чтобы отпуск был не более двух недель, потом можно взять еще две недели), выйдя на работу и проработав неделю, хочу взять вторую часть отпуска.

Вопрос такой: «Когда работодатель должен выплатить мне отпускные? В полном ли объеме сразу или за два раза?»

Благодарю за помощь.

Я нахожусь в отпуске. Осталась одна неделя до его окончания. Как правильно написать заявление об увольнении - дата, с которой увольняешься, - это число написания (и с нее начинается отсчет двух недель, т.е. 12 июля) или число, когда заканчиваются две недели отработки (26 июля)? И можно ли выйти с отпуска без согласования с заведующей, чтобы раньше отработать эти две недели, или неделя отпуска, которая осталась, будет идти в зачет этих двух недель и мне не нужно будет в течении ее отрабатывать (останется только одна неделя отработки)?

Спасибо за оперативность ответа!

Подскажите, пожалуйста, что такое 6-ти дневная рабочая неделя? Это когда сотрудник работает каждый день в течение 6 дней и вырабатывает норму 6-ти дневной рабочей недели? Может быть сменный график при шестидневной рабочей неделе?

Законодательством рф определена продолжительность рабочей недели для воспитателей доу в 36 часов. Но дело в том, что сад работает 5 дней в неделю, и, соответственно, воспитатель находится на рабочем месте 30 часов. Как может быть регламентирована работа в оставшиеся 6 часов? Спасибо.